增城区部署2022年度送人才科技产业政策入企工作

　　3月8日上午，增城区召开2022年度“暖万千人才、惠万千企业——送人才科技产业政策入企”活动专题部署会议，传达上级人才工作专题会议精神，部署区人才工作。增城区委组织部主要领导参加。

　　去年3月，增城区组织开展“暖万千人才、惠万千企业—增城区2021年送人才科技产业政策入企”活动，对各级人才科技产业政策进行详细梳理，汇编成政策“红包”送到企业手上，让企业得到“真金白银”的实惠。活动累计送出1.8万个政策“红包”，惠及全区1.4万家企业。

　　为进一步落实增城区委区政府工作部署，不断优化营商环境，充分发挥政策导向作用，促进人才资源高效集聚，加快打造“人才汇聚之城、人才梦想之城”，今年增城区将继续通过开展政策宣讲会、发送“政策红包”等形式，将政策惠企行动落到实处，同时组建企业人才暨科技服务专员团队，定期汇总企业人才岗位和项目技术攻关需求。

　　增城区委组织部主要领导指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。各部门各镇街要继续深入开展送政策入企工作，进一步提升区人才工作水平，为推动经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。一要高度重视，提高站位。

　　深入学习贯彻******关于人才工作的***和重要批示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合建设粤港澳大湾区高水平人才高地重大机遇，吸引集聚更多优秀人才，为广州打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出增城贡献。二要加强协作，形成合力。各部门各镇街要靠前指挥、一线作战，将开展送政策入企工作与稳岗就业、优化营商环境、人才慰问等工作一体谋划、统筹推进。三要抓住重点，精准发力。壮大企业人才暨科技服务专员队伍，搭建政府与企业有效沟通的桥梁，打通人才科技产业政策落地 “最后一公里”。四要加强督导，确保实效。建立健全工作督办机制，推动各单位高效开展送政策入企工作，形成“你追我赶、齐头并进”的人才工作局面。

　　当天，与会人员还进行了相关业务培训。