对杰出人才最高给予130万奖金

近日，我区出台了《广州市白云区基础教育高层次人才引进办法（试行）》（以下简称《办法》），以满足基础教育事业单位对高层次人才的迫切需求，提升区域教育综合实力和竞争力。据悉，我区将对入编引进的杰出人才给予50万元安家补贴（加上市的奖励金，共计130万元），对入编引进的骨干人才给予30万元安家补贴（加上市的奖励金，共计80万元），并协助解决高层次人才配偶就业、子女入学问题。

笔者从《办法》了解到，公办小学、普通中学、特殊教育学校和相关教研机构都在基础教育事业单位之列。而计划引进的基础教育高层次人才，是指在小学、普通中学、特殊教育领域具有丰富教学、教研或管理经验的广州市外高级教育人才。我区将坚持以德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可为标准，引进高层次教育人才。

《办法》所指高层次人才的对象，分为杰出人才和骨干人才两类。对计划引进的高层次人才，我区各相关职能部门将开通高层次人才的绿色通道，实行一事一议、随时受理、限时办结。

值得一提的是，我区对引进的高层次人才，给予优渥的服务保障条件。《办法》明确指出，对入编引进的杰出人才给予50万元安家补贴（加上市的奖励金，共计130万元），对入编引进的骨干人才给予30万元安家补贴（加上市的奖励金，共计80万元），分5年等额发放。

对入编引进的杰出人才及其配偶、未成年子女，本市无自有产权住房的，可按每月税后4000元的标准领取3年购租房补贴或申请3年免租金入住区政府提供的人才公寓一套。对入编引进的骨干人才及其配偶、未成年子女，本市无自有产权住房的，可按每月税后2500元的标准领取3年购租房补贴或申请3年免租金入住区政府提供的人才公寓一套。

根据《办法》，对入编引进的人才在绩效工资分配时给予倾斜，并支持杰出人才设立工作室，在引进的前3年工作期内，每年考核合格后，享受专项科研津贴5万元。骨干人才在引进的前3年工作期内，每年考核合格后，享受专项科研津贴2万元。用人单位按规定还将协助解决人才的配偶就业、子女入学问题。

据悉，《办法》自印发之日11月26日起实施，有效期3年。有关法律、法规、政策依据变化或者有效期届满，根据实施情况依法评估修订。

高层次人才应具备哪些条件？

应热爱国家、拥护***的领导、无违法违纪行为，具备高级职称、良好的思想品德、突出的工作业绩、适应岗位要求的身体条件。拟纳入编制管理的非广州户籍人员，应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10号）规定的人口准入条件，对特别优秀的可适当放宽年龄要求。如果引进的人才不符合广州市人口准入条件，则由区人社局纳入区总量控制类入户指标，予以解决。《办法》所指高层次人才的对象，分为杰出人才和骨干人才两类。

杰出人才包括哪些？

包括享受***特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才称号获得者，国家“特支计划”教学名师；具有正高级专业技术资格的校长、教师；副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才、高层次人才、海外高层次人才等称号获得者；国家名校长、名教师，省级“特支计划”教学名师，省级特级教师；获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人；在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上有较大影响的国内外优秀人才。

骨干人才包括哪些？

包括省级名校长或名教师，知名学校的校级领导，省级优秀教师，省级优秀班主任，副省级城市以上学科带头人；获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人；多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前三名或一等奖以上者；在学科、教学、科研等专业领域内处于国内先进水平、在地市具有一定影响的优秀人才。白云时事讯（党英伟 通讯员/郑久华）