县住建局关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案

为了进一步加强领导班子思想政治建设，激励全局各单位、机关各股室领导班子和广大干部深入学习贯彻党的十九大精神，将全局干部的思想和行动凝聚到贯彻落实中省市县决策部署、推动全县经济社会发展和改革创新中来，着力营造提升党风廉政建设社会评价的良好氛围，现就开展干部全覆盖谈心谈话提出如下工作方案。

一、谈心谈话主题

按照坚定不移推进全面从严治党要求，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，听取开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见建议，引导领导班子和广大干部凝心聚力推动“城市创新、乡村振兴”战略，积极投身到“两地一心”建设中。

二、谈心谈话对象及实施主体

1.局党组书记要与管理的内设机构、下属单位干部进行谈心谈话。

2.其他干部按照干部管理权限，由所在党支部书记进行谈心谈话。

三、谈心谈话内容

1.学习宣传贯彻党的十九大精神和******来川视察***精神，传达省委、市委、县委贯彻党的十九大精神重要部署。

2.了解掌握班子运行和功能作用发挥情况；对领导班子和干部提要求，肯定工作成绩、指出存在问题、明确努力方向、强调职责任务。

3.针对性地了解掌握干部的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有反映和有思想情绪的干部进行谈话提醒、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。

4.听取加强组织工作，特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见建议。

5.听取加强本地本单位领导班子和干部队伍建设的意见建议。

四、谈心谈话方式

按照干部管理权限，分层分类进行，确保全覆盖。主要采取“一对一”面谈的方式进行。对党政主要负责人要重点谈职责任务要求，对新任职干部要重点谈履职责任、努力方向，对其他干部重点进行勉励关怀、鼓劲激励。

五、工作要求

1.谈心谈话坚持正面引导为主，重在传达中央和省委、市委、县委要求，沟通了解干部思想，凝聚共识激发斗志。

2.局党组要把开展全覆盖谈心谈话作为落实主体责任、从严加强干部教育管理监督的重要抓手，切实加强领导、细化工作方案、精心组织实施，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝心聚力的生动局面。

3.要认真做好谈心谈话组织实施工作。谈话前，要及时梳理提供谈话对象及所在单位（股室）相关情况，有针对性拟定谈话提纲，做到有的放矢。谈话中，谈话人要根据谈话对象及所在局属各单位、机关各股室情况，采取适当方式，营造宽松融洽的氛围，确保把真实情况、思想动态了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，把建议意见、个人诉求收集到位，把中央和省委、市委、县委部署要求传达到位。谈心谈话结束后，人教股和各支部要认真汇总分析谈话情况，整理谈出的问题，最后由人教股形成工作报告和整改方案上报。

4.严肃纪律要求，涉及谈心谈话对象的信访举报、干部隐私等内容，不得擅自翻印、泄露。对造成泄密的，严肃问责。