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东兴区创新党建模式促支部与园区企业共成长

Admin - admin 于2022年03月17日发表  

  内江软件与信息技术服务外包产业园成立于2019年9月,总占地面积约1000亩,总投资约100亿元,整体预计2026年完成建设并投入使用,将引进和培育服务外包及大数据企业300家以上,容纳8-10万人就业。为更好地发挥服务外包产业园区党员的引领作用,东兴区商务局积极探索产业园党建工作新模式,申报筹建服务外包产业园党支部。

  一、播火种,派驻组建支部。由区商务局牵头,联合区委组织部、西林街道成立筹备联系小组,多次召开联席会议商榷园区党支部建立工作,深入大合创新公司及园区企业调研,详细了解企业职工、党员队伍情况、组织设置情况及园区意愿,采纳园区企业、党员的意见。针对园区已入驻企业9家、员工人数达2966人,有2名党员的情况,灵活调整组建计划,按照无组织抓组建成熟一个组建一个的思路,区商务局抽调1名政治素质高、业务能力强的党员派驻园区,负责指导实施火种计划,开展党群活动,服务产业园区发展,推动建立党组织。1月21日,经上级党组织工作委员会审核决定,正式成立内江软件与信息技术服务外包产业园党支部。

  二、育新苗,壮大党员队伍。为有效推进园区党组织建设,发展壮大党员队伍,在园区党组织筹建期间,区商务局积极指导大合创新公司打造了一面包括入党誓词、党员权利义务等主题板块的党建文化墙。借助西林街道、社区党建平台,组织开放式活动,完善群团组织,加强宣传引导,切实将企业党建指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等党建文化元素融入园区建设。同时,指导园区做好推荐优秀职工入党工作,以坚持标准、保证质量为基本原则,从思想政治、党性修养、能力素质、现实表现四个方面进行考察了解,着重在基层一线、青年骨干当中择优选出能经得起党性考验的入党积极分子,目前,园区党支部已与30余名企业员工开展谈心谈话,进行重点培养。

  三、创机制,增强引领作用。建立园区党支部与属地街道党工委、大合创新平台协同推进,三重管理的园区+支部+平台管理机制,推动园区党建和园区发展水平双提升。强化党建引领,坚持区级领导联系服务重点工业企业和企业小秘书工作制度,继续深化311干部帮扶行动,重点帮助解决外包产业园项目建设及环保、资金、员工等各类问题需求,截止目前,区商务局共帮助解决各类问题50余个。创新党建服务活动,结合园区企业经营发展情况,倡导园区党员立足工作岗位,全面推行企业党员承诺制度,广泛开展党员四优先(入职、培训、升职、加薪优先)和三推荐三培养三争当(共青团、工会和党建指导员推荐,把优秀员工培养成学员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成管理人员,争当爱岗模式、争当技术模范、争当服务模范)等党建主题工作,引领党员职工亮身份、树形象、做表率,增强党员主体意识,激发党员内在动力,实现党建工作与经济工作双驱动。目前,过渡园区已成功入驻企业9家,入驻席位约4800席,承接包括滴滴、顺丰,阿里、安心、快手、拼多多、韵达快递、华为等在内的互联网、电子产品、物流等行业的服务外包项目20个,实现产值约3.5亿元,税收约3000万元。

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