蓬溪党建工作创新发展纪实
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于2022年03月16日发表
勇立潮头出新招 老区党建焕新颜
——蓬溪党建工作创新发展纪实
创新是工作的灵魂。作为革命老区，蓬溪县致力于赋予党建工作新内涵，探索出一线述职、党员旁听、村官创业等党建工作新方法，使党建系统工程生根发芽，走出了一条革命老区以党建创新促进科学发展的新路子。
双深入“六个一”带出好作风
2008年4月以来，蓬溪县委先后开展“三请教三问计三用心”、双深入“六个一”、“领导挂点、部门帮村、干部帮户”和以“知荣辱、讲正气、树新风”为主题的创先争优作风建设活动，全县干部每月到一次农村、干一次农活、开一次座谈会，每季度住一宿农家、吃一顿农家饭、写一篇调研文章，在基层一线创新创业创优。全县干部坚持以“做好了才算做了”为标准，“带头干、带领干、带动干，一级带着一级干，一级干给一级看”，干部队伍作风不断优化、干群关系更加密切。
一线述职述出新方法
为落实党建责任制,将“软任务”变成“硬指标”,蓬溪县委探索出了“基层党建一线述职工作法”。
在任隆镇白泥垭村，“蓬溪仙桃”长势更加喜人，水泥路连通了每个村组，村民们不再为仙桃卖不出而犯愁。“刘书记的述职内容很实在，没有什么水分。”任隆镇党委书记刘仲斌一线述职后，党员群众很满意。
什么是一线述职？怎样述？近年，蓬溪县一改时间、地点、人员“三集中”的述职方式，推行基层党委书记“一线述职”法，将述职现场设置在发展一线；测评人员扩大到基层一线，群众来投关键票；样本抽查延伸到基层一线，述职内容当场验；全县31名县级干部分别到联系乡镇听取党建述职，加油鼓劲、查漏补缺在基层一线，谈心谈话聚人心。 “基层一线是检验乡镇党委工作的最好平台，工作好坏群众最有发言权。述职不实，党员和群众不答应。”蓬溪县委书记吴相洪说。今年，该县***2名乡镇机关干部、57名人大代表、71名政协委员和800余名基层群众参加了一线述职大会。
党员旁听听出新动力
4月26日，新会镇琵琶井村村支书何强再一次接到邀请，参加旁听镇党委会。“我还挨家挨户收集了意见。”何强在会上就杨树产业发展提出了自己的看法：赞同镇里扩大杨树种植面积，但希望加大对林下产业发展的支持力度，特别是阉母鸡产业。
2010年初，蓬溪县委就尝试党员旁听县委常委会议。“情况明白了，我们普通党员参与的积极性就越高！”12月17日晚，怀揣沉甸甸的民意，赤城镇周家店村党员胥泽寿旁听了县委11届74次常委会议。“没想到我的建议在常委会上起了作用。”胥泽寿会后感慨地说，邀请基层党员旁听县委常委会议，既尊重了党员民主权利，又调动了党员参与社会事务的积极性。
如今，党员旁听基层党委会已经成为蓬溪的一项长效机制，普及到乡镇和部门，并逐渐呈现旺盛的生命力。
村官创业创出新模式
唐莲，金龙乡一名普通大学生村官。2009年10月，与她一样有创业意向的7名大学生村官共同投资20万元注册了遂宁市第一家村官创业实体——丰谊养殖有限公司，并先后成立党支部、团支部和合作社，吸引了返乡创业青年梁勇、秦冬梅、陈伟等入股，使公司规模进一步扩大，“公司+基地+农户”模式初步形成。 “这批泥鳅苗投放养殖6个月后，可产成鳅7.2万斤，预计将实现利润45万元。”唐莲创业团队经过反复调查、研究市场，承包500亩稻田建成无公害鲫鱼、草鱼养殖基地，走出了“鸡-泥鳅-鱼”生态立体循环现代农业发展之路，发展社员达1000余户，养殖户实现年人均增收1500余元。
在新会镇，一排排整齐的大棚内苦瓜藤爬满了棚架，一条条又大又嫩的苦瓜挂满了枝头……9名大学生村官忙碌在“开心农场”里，体验着丰收的喜悦。 “泥鳅养殖基地和开心农场，仅仅是蓬溪县大学生村官创业的一个缩影。通过积极探索‘企业+村官+农户’、‘业主＋村官＋农户’、‘业主＋村官’、‘村官＋农户’等培养模式，加大政策支持力度，加强民间融资和资本运作，使创业实体滚雪球。”蓬溪县委组织部长张智勇寄予厚望。近年来，蓬溪县开辟“产业+项目+培训”、“信贷+基金+减免”、“基地+企业+组团”等大学生村官创业模式，全县已有63名大学生村官实现了自主创业， 成为一道亮丽的风景。
目前，蓬溪全县干部群众人心思进、人心思干，创业激情不断高涨，为经济社会跨越发展提供了坚强保障。2010年，蓬溪在全省40个丘区扩权强县试点县中的综合排位由2009年18位上升到13位，先后获得全省粮食生产“丰收杯”奖、全省双拥模范县等荣誉称号20余项。今年一季度，全县生产总值实现14.6亿元，增长13.3%；地方财政一般预算收入4333万元，增长42.7%；在全市11项主要经济指标考核排位中，蓬溪有3项第一、2项第二。
