五权镇调解工作重方法注民意系民心

　　一、完善运行机制，整合资源形成化解矛盾合力。整合司法所、大调解办等相关部门力量通力合作。完善社长、村调解委员会、驻村干部、镇调解委员会四级防控调解网，坚持纠纷调解一月一通报，实行干部包社、包重点人、包重点事、包重点要害部位，实现调解无空白，隐患无死角。

　　二、明确责任，把调解工作纳入考核机制。把调解工作与全镇经济、社会事业发展、党的建设同部署、同检查、同考核、同奖惩，并严格执行“一票否决”和领导责任追究制，将调解工作纳入村（社区）级公共目标考核，做到领导重视、措施得力、责任明确、奖罚分明，充分地调动了各级干部积极性、主动性、创造性，使全镇调解工作形成齐抓共管、你追我赶的良好工作格局。

　　三、着力重点项目，化解社会矛盾纠纷。紧紧围绕我镇重点项目建设中诉求的个体利益性、参与的群体性、成因的复杂性认真分析研究，有针对性地开展调处工作，定期或不定期地召开例会交流，分析矛盾和不稳定因素，制定化解预案，确保了重点项目建设的顺利推进。

　　四、注重调解方式，情、理、法有机结合。在调解中，做到情、理、法有机结合，动之以情，明之以理，晓之以法。遵守调解程序，注重调解方式，调解中做到“六心”（即接待热心、听意见诚心、了解情况细心、解释说明耐心、排除疑难真心、处理矛盾公心），确保依理依法开展好人民调解工作。（五权镇）