大安区地税局四点工作法增强基层凝聚力

　　2017年，大安区地税局按照围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，有力推动了基层党建工作与税收中心工作两手抓两不误两促进。
　　夯实党建工作关键点。坚持价值、问题、需求三个导向，坚持把理论武装、党性教育放在首要位置，通过党组中心组学习、三会一课等多种形式，组织全体党员学习******系列讲话、党的十九大文献等，增强党员干部四个自信意识。推行领导班子成员党建工作联系点制度，推进两学一做学习教育常态化、制度化开展。深入开展五好支部三分类三升级活动，基层党支部战斗堡垒作用进一步发挥。选派2名业务骨干部驻村，与26户特困户持续开展结对帮扶，提升了党员干部的服务能力。
　　找准党建工作着力点。以自贡地税核心价值观崇法厚德、燊税富民为引领，以打造该局党建文化品牌燊税之光、聚财先锋为载体，创新建成一厅、一廊、一室思想文化阵地，探索互联网+党建，建立党建微信公众号，构建起制度+文化+科技党建工作模式。结合整治微腐败，通过开展谈心谈话等形式点穴治疗党员干部日常工作中易犯难改的作风顽疾问题。全年共开展谈心谈话活动97人次，批评教育2人次，廉政约谈2人次；通报典型案例4起，促进了作风和工作效率进一步提高。
　　把握党建工作结合点。聚焦全年收入目标任务，班子成员结合岗位职责，深入开展走基层、进企业调研活动，现场解释解答纳税人意见建议12条，纳税人依法纳税意识明显增强。在征管信息清理、国地税共建联合办税大厅等重点工作任务中，成立党员攻坚团队，奋力攻坚，全年修正纳税人基础登记信息1815户，清理金三系统业务数据10000余条；国地税联合办税服务厅从2017年12月1日起全面实现一窗一人一机双系统全新办税新模式。2018年初，水资源税实现了顺利开征。
　　抓实党建工作支撑点。落实党建工作目标责任制，健全激励考核机制，把基层党建指标层层分解，标准层层细化、措施层层推进。开展党员亮身份活动，优秀共产党员优秀党务工作者评选，设立党员示范岗党员示范团体，引领党员干部践行社会主义核心价值观。组建国地税联合办税大厅党支部，与大安区燊海小学开展党建共驻共建，实现优势互补，资源共享。以周五学习日为平台，开设道德讲堂，党员干部分期走上讲台，秀家风、晒亲恩，引导职工诚信向善，清正廉洁。