年轻人担起大国工匠的希望世技赛选拔赛参赛选手平均年龄19岁目标进入国家队
昨天,被誉为“世界技能奥林匹克”的2016年中国技能大赛暨“芝罘杯”第44届世界技能大赛全国选拔赛(山东赛区)继续进行,来自全国的20个省市、行业的140名选手参赛,在比赛现场上尽显“工匠精神”,值得一提的是,这些参赛选手平均年龄19岁,最小的仅16岁,年轻一代俨然成了此次中国技能大赛的主力军。
本埠选手每天训练10余小时,目标锁定“国家队”
“我虽然今年20岁,但在众多参赛选手中算是年龄大的了。”在比赛现场,山东省代表队队员、烟台城乡建设学校的学生冯传好说,他参加砌筑项目的比赛,为了备战,他平均每天训练时间10个小时以上,有时候中午都顾不上休息。凭借特有的细致、耐心,冯传好从校级选拔赛的30余名选手中脱颖而出,最终入选山东代表队。“虽然领队没有给下成绩方面的任务,但我的目标是争取进入国家队,代表国家参加世界技能大赛。”冯传好说,他的理想就是做建筑行业里的专家、大师,成为有本事的、对国家有贡献的人。据悉,此次山东赛区建筑类4个项目的全国选拔赛,每个项目的前10名选手将入选第44届世界技能大赛国家集训队,进行为期一年的集训后,优胜者将代表中国参加2017年10月在阿联酋阿布扎比举办的第44届世界技能大赛。
“我的朋友曾获得往届世界技能大赛的优胜奖,我想向他看齐。”来自湖南长沙建筑工程学校、19岁的刘宇航说,他在农村长大,小时候就喜欢看村里人盖房子,长大了就报考了建筑学校。前期的培训很辛苦,但靠着梦想一直坚持下来,希望在这次比赛中取得好成绩。重庆代表队的一位16岁的选手,是本次大赛年纪最小的选手。他是第一次参加全国大赛,希望在这里能够享受到国家级大师的现场指导,对自己技术水平的进步有帮助。他说:“年轻人认真学一门技术,也能实现自己的价值。”
在采访中,记者感受到了这些年轻人身上的认真、执着的态度,而且内心充满了期许和憧憬,从他们身上折射出“大国工匠”的希望。
烟台国家级技能大师担任裁判,希望更多劳动者全身心投入本职岗位
在大赛现场,记者采访了烟台建筑行业的骄傲———全国建筑行业国家级技能大师于建友,他担任了本次大赛瓷砖贴面项目的裁判长。“本次大赛之所以定在咱们烟台芝罘区举办,可以说是实至名归,也是对烟台建筑行业水平的肯定。”于建友说,烟台的建筑技术工人,连续多年代表山东省参加全国建筑行业大赛,并取得过冠军等优异成绩,此外,还在世界技能大赛上取得过优胜奖,烟台建筑技术水平在国内可谓是首屈一指。参加本次大赛的山东省代表队,共有15名参赛选手,其中有13名是来自烟台的选手,体现了烟台建筑业的实力。“随着传统产业的转型升级,技能工人正成为就业的‘香饽饽’。”于建友说,有过装修经历的市民都有过这样的体验,能找到一名技术好手,是要排期的。可见,社会对于技术能手需求量很大。而且,过去“重学历,轻能力”、“重知识,轻技能”的价值观取向正在逐渐扭转,“金蓝领”正在赶超白领,逐步被社会认可、认知。在倡导“匠心”精神的当下,国家越来越重视高技能人才,社会对于技术工人的认可度也开始越来越高,现在技能的分类也越来越精细,这是未来发展的必然趋势。目前来看,无论是就业状况还是收入水平,越来越多的蓝领专业早已经超过了白领专业,年轻人更应该铺下身子,真正去学一门技能,而不是贪图安逸而选择一些毫无技术含量的工作。“生活中最离不开的就是技能人才,技能人才应当享受同样的尊重和认可。”于建友说,父母认为把孩子送进大学才是最好的选择,但现在看来,参加职业技术培训,掌握一门技能也是不错的职业选择,和读大学后再出来工作是平等的。
“大力弘扬劳动光荣的价值认识,弘扬‘大国工匠’精神,将让劳动者更有尊严,更有获得感,也必将让更多劳动者全身心投入本职岗位将工作做到极致,最后成为一名出色工匠。”于建友说。
我区贯彻尊重劳动方针,开创高技能人才队伍建设新局面
“近年来,我区搭平台、强主体,多层次推进高技能人才培养取得显著成效,对缓解就业结构性矛盾,改善民生具有十分重要的意义。”芝罘区人社局相关负责人介绍,今年上半年,该局不断强化培训带动就业,成功举办烟台第三届创业大赛(芝罘区赛区)、烟台首届创意咖啡拉花大赛,同时,充分发挥芝罘区职业技能培训基地作用,举办“1+1亲自学厨DIY活动”、“共筑幸福梦”、“迎六一”等主题培训活动以及家政、育婴、中西式面点师等专业培训班。此外,鼓励以创业带动就业,成功举办烟台首届创意咖啡拉花大赛,成功申报“山东省首席技师”1人,实现了我区“零的突破”,举办“1+1亲子学厨DIY活动”等主题培训,举办家政、育婴、面点等专业培训班,一大批无业人员通过培训学习技能,走上了新的岗位。 近年来,为有效促进就业,我区构建起区、街、居三级就业服务网络,在社区探索推行了“网格化”管理模式,群众可以就近获得就业信息、享受就业服务;建设了芝罘区就业培训、鲁菜、高技能人才和创业培训中心,将天虹、明宣等专业院校纳入就业培训体系,与山东英才学院等高校签订就业培训协议实施“联合办学”,组建成立了万宝盛华HR成长学院等,基本形成了“政府+高校+社会”的就业培训网络,累计实现职业技能和创业培训2万人。同时,积极将培训和竞赛有机结合,举办了摄影、化妆、家政等职业技能大赛,培养出一批技术拔尖的技能型人才,有效发挥了促进创业带动就业的作用。坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,牢固树立科学的人才观,不断增强做好高技能人才工作的责任感和紧迫感,把高技能人才工作作为加快推进人才强国战略的重要内容,努力开创高技能人才队伍建设的新局面。(YMG记者云全 通讯员管静 春达 摄影报道)