卧龙园区以科学发展观为指导树立组织工作新理念

    一是树立以人为本理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。园区坚持以人为本，努力做到重视群众、关心群众、教育群众、鼓励群众、发展群众，营造良好的群众工作环境。园区按照区委要求不断强化干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和合理使用，强化组织工作为党工委的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，实现组织工作由管理型向服务型的转变。

    二是树立“全面、协调发展”理念。牢牢把握加强党的执政能力这条主线，大力加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，促进各项工作平衡发展，坚持在改革、发展、稳定的大局中推进组织工作。在谋划组织工作时，充分考虑这项工作对全局工作的影响和作用，与其他方面工作的关系，充分认识事业兴衰关键在人的道理，积极做到培养人，全面提高干部队伍的素质，最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置。

    三是树立“可持续发展”理念。可持续发展是科学发展观的重要内容，也是组织工作的应有之义。着眼当前，立足长远，努力把握组织工作的规律和特点，增强工作的前瞻性、预见性。园区坚持用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续发展，科学确立统筹兼顾、全面协调发展的工作思路，着力提升组织工作的整体效益。

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