区人社局召开全区人力资源和社会保障系统工作总结会议

    日前，为总结区人力资源和社会保障局成立以来工作经验，推动全区人社系统工作开展，芝罘区人社局召开了全区人力资源和社会保障系统工作总结会议。市人社局副局长唐殿辉，区委常委、常务副区长祁小青，区委组织部、宣传部等部门领导，各街道分管副主任、人社服务中心主任，作风建设监督员，以及区人社局全体干部职工200余人参加了会议。

    会议从就业创业、引聚才智、社会保障、和谐劳动关系以及机关文化建设等方面总结回顾了三年来全区人社工作取得的成绩，并揭晓了人社系统“十件为民服务实事”、“十件工作创新事件”，表彰了“最佳办事效率”、“最佳服务态度”、“最佳服务质量”、“最佳公众形象”、“最佳业务能力”个人以及“服务明星”。

    三年来，在烟台市人力资源和社会保障局的关心指导下，在芝罘区委、区政府的坚强领导下，在区直各部门、各街道(园区)的支持帮助下，芝罘区人力资源和社会保障局全体干部职工紧紧围绕“引聚才智、保障民生”这一核心，团结一致，真抓实干，各项工作均取得了突出的成绩，树立起“境界高远、队伍一流、工作高效、影响持久”的芝罘人社品牌。2011年，“规范建设年”，以“规范制度、加快融合”为主基调，完成了人社局合并成立后的高效整合；           

    2012年，“人社文化品牌创建年”，以“优化作风、提升效能”为主基调，深入挖掘人社文化内涵，构建了一套特色鲜明、内容全面的人社文化精神体系；2013年，“服务程序竞赛年”，以“夯实基础、创新突破”为主基调，理顺职责、程序，促进快速发展，全面推动芝罘区人力资源和社会保障事业再创新业绩。

    三年间，芝罘区人社局打造了具有芝罘特色的“14513”即“一服务中心、四培训平台、五孵化基地、十三创业指导中心”的创业就业服务体系，实现创业系统化、就业优质化、培训多样化；深入实施“人才强区”战略，不断优化人才发展环境，努力构筑芝罘人才高地；累计征缴养老保险费259510万元，缴费职工人数净增30514人，发放养老金214196万元，为141046名住院病人拨付住院费17481万元，社会保障水平不断提高；企业职工退休待遇连续9年提高，同时，争取政策，先后将3万名被征地居民、环卫工人、城镇集体企业退休人员等纳入社会保障体系，解决了不同群体的老有所养问题，维护了社会的和谐稳定。

    通过三年的不懈努力，芝罘区人社局连续三次在承担的全市科学发展考核中名列第一，连续三次在全区目标责任制考核中位列一档，先后被授予山东省人力资源社会保障系统先进集体、山东省就业工作先进集体、山东省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位、山东省劳动人事争议调解仲裁工作先进单位、山东省档案管理先进单位等荣誉称号。

    评出的2011-2013年度人社系统“十件为民服务实事”有：1. 15分钟就业服务圈便民利民；2. 大学生就业率达到100%；3. 人才市场特色招聘激发就业活力；4. “培训+鉴定+大赛”模式实现高技能人才培养良性循环；5. 人才“双百工程”引领凤凰落户、大雁回归；6. 芝罘人民基本实现老有所养、病有所医；7. 社会保障政策落实更全面、更到位；8. 无缝监察执法保护企业和群众利益最大化；9. 劳动人事争议“大调解”最大限度维护群众权益；10. 建设“军转干部之家”维护军民团结。

    评出的2011-2013年度人社系统“十件工作创新事件”有：1. 建立了“14513”创业服务体系；2. 探索建立社区四级网格化管理模式；3. “创业+技能”、“培训+实训”的培训输送复合型创业人才；4. 芝罘人事考试“金字招牌”铸就年轻化干部队伍；5. 职称制度改革形成优胜劣汰竞争机制；6. “机关创新奖”实现“三连冠”；7. 保险网上服务更便捷、更高效；8. 人社协调服务为群众解疑答惑；9. 巡回仲裁使群众维权更便捷；10. “问诊式”执法为企业用工“问诊把脉”。(刘卫国 商开辉 孟倩宇)

　　责任编辑：赵丹