东山街道纪工委运用四种形态提高履职能力

　　有效运用“四种形态”开展监督执纪问责是监督责任落实的具体举措。在实践好柔性化处理、“四种形态”之间转换上克服“把不准、不会用、不敢用”等情况。东山街道纪工委从三个方面提高能力。

　　东山街道纪工委在运用“四种形态”的能力上，加强街道党工委主体责任落实，督促街道党工委书记落实履行好第一责任人职责，强化对党员干部的日常教育监督管理，对苗头性、倾向性问题及时约谈函询、谈话提醒、批评教育、小过即问，动辄则咎，体现严管就是厚爱。

　　东山街道纪工委在运用“四种形态”的能力上，本着“加强纪律建设必须有人抓、有人管”的原则，运用执纪监督+谈话函询的模式，将“两个责任”履行情况进一步完善、健全制度。推动责任落实从“无形”向“有形”转变。

　　东山街道纪工委在运用“四种形态”的能力上，着力提高发现违纪问题的能力，抓小抓早，充分发挥纪律监督的“利剑”作用，并全员参与，切实做好“回头看”监管，不遗漏一个党员干部。让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”，着力净化政治生态，营造廉洁从政良好环境。(姜红伟)