区直机关工委关于巡察整改情况的通报

按照区委统一安排，2019年6月下旬到8月下旬，区委第二巡察组对区直机关工委进行了为期2个月的集中巡察。12月13日，区委巡察组向区直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视，迅速部署，立行立改

收到巡察组反馈意见后，机关工委立即召开全体会议，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《区直机关工委关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的4个方面存在的7个问题进行分类；按照“谁主管、谁负责”的原则，对区委巡察组反馈的问题和提出的整改意见建议，建立巡察整改工作台账，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）政治建设方面

政治意识不到位。

整改情况：

认真贯彻落实中央、省市区委决策部署。对于上级的决策部署，立足我区实际情况从全局角度分析研判。结合工委工作，进一步完善机关党建工作机制，坚持成效导向，把机关党建工作放到全区发展大局中去谋划、推进和落实，通过实行项目化设计、目标化管理、程序化推进、数据化考评、品牌化经营“五步走”举措，以高质量党建推进高质量发展。

区直机关工委2016年以来持续抓好机关党建工作，每年与基层支部签订目标责任书，制定党建工作要点。每季度针对党建主要事项进行研究，在重要时间、重要节点、重要任务适时召开专题会议。上半年，组织召开抓基层党建书记述职评议会议，定期召开机关党组织座谈会专题研究各项工作进度。

（二）思想建设方面

1.存在学做“两张皮”现象。

整改情况：

学习、践行新思想、新方略，加大开拓创新的力度。分层次开展党员教育培训工作，区分不同层面的党员的特点和需求创新方式方法。每年年初召开抓基层党建书记述职评议会议，适时组织业务培训会；2020年下半年，组织基层党组织分管领导或组织委员外出观摩学习机关党建工作；7月份，依托区委党校主体班次，组织党员发展对象培训班。

2.意识形态领域指导不足。

整改情况：

注重引导工委党员干部自觉维护党的形象权威、学习党的政策主张。强化理论武装，每月坚持理论学习小组，及时传达党的理论方针政策。

注重对党员干部思想动态的关注，经常性与本单位党员干部进行谈心谈话，主要负责同志与分管领导谈话，分管领导与分管科室人员谈话，确保党员干部牢牢把握意识形态的正确方向。

（三）组织建设方面

1.缺乏“开放”的党建理念，对基层支部指导力度不够。

整改情况：

深入实施“全域推进、全面提升”三年行动计划，采取工委垂直管理与联盟区域融合相结合，“红色领航”机关党建品牌创建与“红色先锋”机关党建联盟双轨运行机制，在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫。开展机关党建特色工作法项目评选活动，并集中表彰。

着力解决机关党建工作开展不平衡的问题，强化各级党组织抓党建工作的主业意识，改变党建工作开展参差不齐现象。机关工委将加强对“红色先锋·机关党建联盟”服务品牌创建的督促指导，定期组织各机关党建联盟有关成员单位分管领导召开“联盟”推进工作座谈会，对品牌创建过程中遇到的困难进行指导。建立主题党日“月推·季评·年赛”机制，每月定期通过微信公众号对机关支部优秀主题党日案例进行推送，每季度按领域开展“主题党日”案例评比，年终组织开展年度选表彰，促进联盟内部互帮互助、联盟之间比学赶超，进一步增强党组织凝聚力、战斗力。

2.机关党建工作流于形式。

整改情况：

加强调查研究，在党建工作谋划前到基层支部开展调研，每季度到基层支部走访调研，听取基层党务工作者和党员的意见建议。针对2016年制定的《区直机关党建工作推进制度》中明确的十项制度做好跟进落实，切实落实党工委定期研究党建工作等制度，完善班子成员分包联系机制。工委班子成员分组分包***个基层党组织，通过走访调研等形式，加强联系沟通。

（四）作风建设方面

1.工作作风不扎实。

整改情况：

结合工委工作和机关党员实际，积极探索全面统筹协调全区机关党建路径，坚持系统思维，优化工作格局。指导抓好基层党组织各项制度落实工作，加强督促和通报；开展“主题党日”、“三会一课”活动，做到规定动作不走位、自选动作有亮点，不断增强工委工作的组织力和号召力。

2.自身党建存在薄弱环节。

整改情况：

着力加强机关支部自身党建，提高组织生活质量，丰富党员活动形式，切实发挥工委的引领示范作用。

针对2017年度领导班子民主生活会列出的学习措施是针对当年度开展“圆梦首善”读书活动提出的，“圆梦首善”读书活动开展期间，工委每月为机关干部发放书籍，因此安排较为紧密的读书计划。读书活动结束后，工委恢复固定每周四为集中学习日。

针对老干部党员，多举办丰富多彩的活动，提高支部生活吸引力。针对行动不便的老党员，每季度开展一次集中学习讨论或送学***的活动。

三、今后整改工作打算

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，今后，机关工委将继续按照区委巡察组要求，采取更加有力的措施，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，推进工委工作更好发展。

（一）继续强化整改落实

要坚持抓整改落实，对区委巡察组反馈的问题逐一整改，确保高标准、高质量全面完成整改任务。要对巡察反馈的问题建立整改台账，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强***问效，确保取得实实在在的效果。

（二）建立健全长效机制

针对区委巡察组指出的问题，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

（三）严格落实主体责任

坚持党要管党、从严治党，严格落实党建工作主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6225881；邮政信箱山东省烟台市芝罘区市府街76号区直机关工委；电子邮箱zfqwjggw@yt.shandong.cn。（龚伟）