钻井二公司让技术骨干走上讲台

    “打开伸缩缸管线阀门，打开液压系统轴向柱塞泵上手轮调节开关，合上单向阀，使油泵在空载情况下运转，系统压力表的压力不超过1．5mpa为正常……”在渤海钻井二公司50777队施工的车66井现场，钻台大班周玉胜正在为全队职工讲解液压大钳操作规程。这是这个公司采取让技术骨干走上讲台讲述操作经验进行技术培训的一幕。
　　进入2005年以来，这个公司一改过去由授课教师集中授课的方法，让技术骨干轮流走上讲台，把自己的操作之道、工作经验、操作注意事项讲述给岗位工人，并在现场解答职工提出的疑问和疑虑。这样既增加了讲课职工的压力和动力，又增强了其他职工的学习积极性。50777队司钻丁建兵说，通过走上讲台，感到肩上的压力大了，不好好准备，在台上还真的会出“洋相”。在培训内容上，这个公司紧密结合生产经营管理实际，做到了因人施教，学以致用。班组长的培训主要突出班组建设、施工技术、成本核算、经营管理、安全生产等方面的培训。技术干部和管理人员的培训主要突出计算机应用、经营管理、信息化管理、hse、iso9000等方面的内容，使他们成为懂生产、会管理、能解决疑难问题和处理安全隐患的专业带头人。在此基础上，这个公司还加大了职工培训学习的考核力度，每月定期对学习情况进行考核，根据考核结果，兑现岗位工资。一系列措施的实行，提高了公司职工的岗位责任感和学技术、学业务的积极性，其业务素质、处理问题的能力不断提高。 (董军)