维护农民工权益促进建筑业和谐

    一是完善工资保证金制度。建设单位和施工单位必须在交纳工程总造价4%的农民工工资保障金后，方可领取施工许可证和开工报告。二是规范合同管理。要求施工单位必须与农民工签订用工合同，注明工发放时间，并做到按月发放，对新招聘的农民工，应以其报到之日作为起薪日期。三是实施工程竣工验收备案制度。工程竣工验收备案时，建设单位应提交按合同约定支付工程款情况，施工单位应提交农民工工资支付情况,达不到规定比例的，不予办理竣工验收备案手续。四是严格招投标管理制度。在招投标中，对招投标单位实行资格准入制，对有恶意拖欠农民工资，在农民工工资发放中有劣迹的建筑单位，不准参加新项目的投标工作。（陈静）