区建设局三强化加强干部队伍管理
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于2022年03月05日发表
区建设局在日常工作中,注重约束干部职工工作行为,通过“三强化”加强干部队伍管理,提升建设工作服务水平,取得显著成效。
完善干部管理制度、强化机关作风建设。参照《公务员管理制度和条例》,对机关干部管理制度进行完善和补充,形成以制度规范行为,以制度监督行为,以制度促进行为的管理模式。
实行“一把手”问责制、强化工作效率。区建设局将日常工作的完成质量和效率纳入考核范围。对不能按时保质保量完成任务的股室、站、所、分局“一把手”问责,确保各项建设工作任务落到实处。
定期学习、强化干部职工理论知识和业务水平。该局将每周五下午定为干部职工学习日,进行理论、业务学习,提高干部职工的政治觉悟、思想水平和工作能力。(张国秀)
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