东营港新材料产业园党群阵地营商服务助推园区高质量发展

东营港新材料产业园始终坚持党组织的政治核心地位，不断强化基层组织建设，积极探索全域化深度覆盖的“党建+”服务模式，打造“红色引擎、蓝色动能、绿色发展”党建品牌，将党建工作与中心工作融合开展，全力打造产业园营商服务新高地，助推园区高质量发展。

以共治为重要方式，实现需求精准对接。突出“大党建、大平台、大服务”的理念，把党务、纪检、群团、宣传等工作进行整合。按照“区域相邻、便于管理”的原则，成立1个综合党委和3个区域党总支，实现党组织的有形有效覆盖。选任4名科级干部担任区域总支书记、8名工作人员作为党建指导员，明确10个企业支部责任清单，全面推行“年初定责、季度督查、半年调度、年度考核”督导机制，有力推动了工作任务落实。认真落实党委领导班子“一岗双责”制度，综合党委书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，认领“红色引擎驱动，催生非公企业发展动力”作为个人突破项目，每月一清单，每周一调度，推动规范提升。班子成员分别联系10家非公企业，积极发挥推动作用，提升园区非公企业党建工作整体水平。

以共建为根本动力，实现资源充分整合。新材料产业园推进党建工作与工程建设双融合双促进，达到“共建双赢”的目标、以党支部共建为动力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。产业园积极发挥机关党建工作优势，帮助指导工程攻坚人员建立临时党组织阵地，达到“六有”标准；着重完善“三会一课”,不断提升“三会一课”质量。结合项目一线实际，设置党员责任区和党员责任岗，以党建促项目建设，发挥支部6名党员的示范带动作用。指导和帮助临时党支部开展促进工程建设的主题实践活动，通过评比“党员风采之星”，建立党员突击队等，充分发挥党员的先锋模范作用。组织临时党支部共同上一堂党课活动，宣传党的方针政策，展现工程一线党员实际风采，不断增强党员的党性意识和服务意识。通过党课开展党内活动，增强党性，贯彻党的基本路线和方针政策，提高党员素质和加强基层党组织建设服务。

以共享为最终目的，实现营商优势叠加。立足细节，重常态、管长远，配套完善党群服务中心运行保障机制，大力推进非公企业“三级阵地”建设，完善党建“一级阵地——园区党群活动中心”建设，深化党员服务、综合救助、文化便民等6项服务的整合与管理。采取资源整合、一室多用的方式，按照“六有”标准，建设3个党建“二级阵地——区域党职服务站”。在条件成熟的企业车间、科室，如科德、戴瑞克、冠森，探索建设党建“三级阵地——红旗车间”，让党组织和党建工作更加贴近一线党员和员工。构建党建工作区域化、党群工作一体化工作格局。不断创新党建工作服务载体，深化“党员示范行动”，通过党员示范岗创建和党员责任区认领项目，形成了较为完备的共产党员示范体系。实施“筑桥工程”“建家工程”， 推开了组织联创、阵地联建、队伍联抓、活动联办、保障联筹的“大党建”模式，推动了服务资源由散到聚、服务实绩由虚到实。