我县机关事业单位中层干部选拔任用机制转变
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于2022年03月04日发表
为进一步加强机关事业单位中层干部管理,我县出台了《关于进一步规范全县机关事业单位中层干部任免管理工作的意见》。要求机关事业单位选拔任用中层干部应通过竞争性选拔产生,竞争性选拔包括差额选拔和竞争上岗。差额选拔程序包括提出动议、差额推荐、差额考察、报告审核、讨论决定、批复任职等六个阶段,竞争上岗程序包括制定方案、报名审核、民主测评、笔试面试、绩效考核、组织考察、报告审核、讨论决定和批复任职等九个阶段。(顾荣鹏)
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