文昌湖区组织人事部深入开展扫黑除恶专项斗争

文昌湖区组织人事部

深入开展扫黑除恶专项斗争

文昌湖区组织人事部严格按照市委组织部工作部署，精心组织，深入开展扫黑除恶专项斗争。

一是建立健全领导机制。区组织人事部制定《关于成立区组织人事部扫黑除恶专项斗争工作领导小组的通知》，成立了由区组织人事部部长任组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，明确各科室立足职能，全力支持、共同配合，推动组织工作更好支持配合服务扫黑除恶专项斗争。

二是着力强化基层组织建设。重点摸排涉黑涉恶村，健全完善工作台账，形成台账动态调整机制。截止目前，共摸排软弱涣散基层党组织4个，暂无涉黑涉恶村。选派第一书记实现软弱涣散党组织第一书记全覆盖，强对软弱涣散村党组织整顿工作的领导和指导，确保真整顿、真转化、真实效。开展村“两委”换届选举“回头看”工作，对新任“两委”班子成员逐一“二次体检”，截至目前，我区暂无涉黑涉恶人员当选村干部情形。组织开展督导检查3次，发现问题598个，整改完成563个，制定完善党建制度51个。

三是发挥党员带头作用。制定《关于在全区建立“党员做义工、为民办实事”服务机制的实施方案》，建立“党员做义工、为民办实事”服务机制。我区共注册农村党员1410余人,建立村级党员义工服务队63支，开展主题义工服务活动4次，参与农村党员4000余人次，开展各类服务事项180余件，进一步提升了党员的服务意识，发挥了党员的先锋模范带头作用。