源泉镇行政调解迈向网格化精细化

今年以来，源泉镇积极构建以网格化管理为基础，以行政调解组织为主体，集信息收集、排查化解、分析研判为一体的调解机制，实现了行政调解工作的网格化、精细化管理。

　　一是调解队伍不断增强。全面推进基层行政调解队伍建设，行政调解网络更加健全。目前，全镇共设立村级行政调解委员会28个，企事业单位人民调解委员会4个，聘用专（兼）职行政调解员65名，其中专职调解员32名。通过开展基层调委会规范化建设、强化调解业务培训等措施，有效提升了基层行政调解工作水平。

二是解纷止争持续提升。突出围绕征地拆迁、土地流转、拖欠薪资、合同纠纷等群众关心的热点难点问题，深入开展矛盾纠纷排查化解活动。每月定期召开矛盾纠纷分析会，完善排查预警和调处机制，形成了有事不出村、调解送到门的工作局面，截止目前累计解决矛盾纠纷22件。

三是调解模式更加多元。以“大调解”体系建设为平台，创新工作思路，建立政府主导、行政执法部门为主体、调解委员会牵头的行政调解工作大格局。不断创新调解工作模式，加强行政调解与人民调解、司法调解的有效衔接与配合，实现多元化解决矛盾、纠纷的效果。