沣水镇干部下基层访出平安察来民意

           作为化解基层矛盾的第一道关口，沣水镇努力出新招、想方法, 沣水镇积极组织开展好干部下基层活动，落实干部下访，访出了平安和谐,发挥好第一道维稳关口的作用。

　　包村入户工作重心下移

　　“大爷，您有什么问题需要我们解决吗？”“没有，孩子们都挺孝顺的，都挺好的”，“这上面还有我的电话，有事尽管给我打电话”这是沣水镇的包村干部到张炳村65岁的张大爷家中走访时的对话。一直以来，沣水镇都积极实行领导干部包村制度，并且要求每位领导干部每周要抽出2-3天深入到村里,定期进行走访，对上访户、贫困户、老党员老干部、致富能人做到每户必访。切身参与到村里的各项工作中，一来进一步帮助指导村里工作，二来更直观快速地了解到村民们的问题，变上访为下访，第一时间解决问题，化解矛盾。为避免包村工作流于形式，沣水镇还建立了定期通报制度、巡回督导制度和考核奖惩制度。 

　　今年以来，沣水镇按照“建设一个好班子、谋划一条致富路、化解一批矛盾纠纷、为民办一批实事好事、帮助制定一个好的发展规划”的要求，用干部“大下访”，促进基层矛盾纠纷的“大化解”。

　　帮民致富化解矛盾 　　

　　为把帮扶做实，该镇还特地开展“结穷联户”活动，全镇机关干部牵手260余户贫困户、五保户、低保户，每年深入对象家中不少于5次。通过走村进户走访，深入了解基层所盼所想、所急所求，给他们送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化，加大对农村弱势群体的救助帮扶。包村干部发力，积极联系企业与村进行“村企联建、经济共建”，南沣村、东高村、大高村、炒米村分别与沣铝水泥有限公司、东高纳米科技有限公司、山东鲲鹏新材料有限公司、山东名典彩叶观光园签订了《村企共建承诺书》，结成了对子，有力地促进企业和农村的互动发展，为农业增产、农民增收、企业增效起到了显著的推动作用，走出一条“以企带村、以村促企、村企互动、共同发展”的新路子。东高纳米科技有限公司、鲲鹏新材料有限公司更是利用自身扩大生产的时机，安排农业就业人员200余人，为周边村庄解决了大量的剩余劳动力。 

　　解民忧扫清问题

 　　建立群众问题预警机制，把矛盾化解在萌芽当中。为畅通群众诉求渠道，解决合法合理诉求，切实保障群众的合法权益。该镇加大领导接访的力度和密度，制定领导干部公开接访制度，镇主要领导和各包村领导公开接访，亲自为群众解答难题，帮群众解决难事。干部深入基层了解情况、探访民情，掌握一手材料，集中解决了一大批历史遗留的老大难问题和群众反映强烈的热点难点问题，全镇群众信访总量、越级访、集体访、非正常访明显下降。干部接访下访活动开展以来，该镇化解基层矛盾70多起，信访量大幅下降。