千名干部进考场检验能力促提升

为进一步提升村（居）、社区“两委”成员思想理论素养，提高工作能力和业务水平，10月14日，高新区组织村（居）、社区“两委”成员业务水平测试，以考促学、以学促干，全面锻造一支政治过硬、素质优良、干事担当、值得信赖的基层干部队伍。 一、明确测试对象。参加业务水平测试的人员为高新区各村（居）、社区“两委”成员，共有160个村（居）、22个城市社区的1003名“两委”干部。为确保考试效果，按照“结合实际、分类测试”原则，测试题分为支部委员会成员、村民委员会成员两类。其中交叉任职的，统一使用支部委员会成员测试题，并考虑“两委”成员年龄、健康等因素，采取开卷、闭卷两种考试方式进行。
二、明确考试内容。考前，高新区为全体村（居）、社区“两委”成员分别指定考试书目，并编制了涵盖800道试题的党组织、村（居）委会2套题库。其中，支部委员会成员测试题内容包括《党章》、《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***党内监督条例》、******系列***以及党组织成员其他应知应会内容；村民委员会成员测试题内容包括《中华人民共和国村民委员会组织法》、******系列讲话以及其他村（居）民委员会成员应知应会内容。
三、明确测试方式。测试从考生报名、资格确认、编制试题、考场组织等各个环节都按照国家A类考试标准执行，采用闭卷考试，总分100分，其中单项选择30题，每题1分；判断30题，每题1分；多项选择20题，每题2分。测试答题时间为90分钟，得分95分（含）以上为优秀，90分-94分为良好，80分-89分为合格，60分（含）-79分为基本合格。
四、强化结果运用。高新区党工委高度重视，考试过程中，高新区党工委组织部部长和纪工委书记现场指导考务工作，党工委组织部、纪工委、社会事业局组成联合巡视组，采取现场巡视、视频监控相结合的方式，加强考风考纪工作，对替考、作弊者一律取消成绩并通报批评。测试结束后，测试成绩在一定范围内进行通报。结合即将开展的“两委”换届，该测试成绩将作为村（居）、社区“两委”换届候选人提名的重要参考。