双山街道强化制度建设打造五好班子

     领导班子内部制度建设工作启动以来，我办严格按照市委要求，结合实际，迅速行动，对现有制度进行认真梳理和提炼，坚持、完善、新建、落实、推进领导班子内部制度工作，努力将领导班子制度建设工作抓出特色、做出成效。下面就制度建设情况汇报如下：

     1.迅速行动，成立工作小组。接到工作任务后，双山街道高度重视，将领导班子内部制度建设工作摆上了重要议事日程，迅速成立了制度建设工作小组，由党工委书记挂帅，组织委员具体负责，在其它相关部门各抽调一名干部组成。

     2.查漏补缺，整理现有制度。工作小组对现有的领导班子内部规章制度进行了一次全面梳理，保留了首问负责制、岗位责任制和领导干部包村制度等一批相对完善的传统制度，对原有的不适应新形式的制度进行了修改完善，并做好立卷归档工作。

     3.立足实际，推进制度创新。根据新的形势要求和实际执行情况，坚持在保留一批、完善一批、废除一批的同时，根据新形势新要求又出台创建了一批新制度，不断优化领导班子的议事决策、沟通协调、内部监督、自身建设等制度体系。如修改完善《双山街道规范村级事务管理及村干部行为的规定》，严格了“五步议事法”流程；结合“强党性、重品行、当先锋、促发展”活动开展，修改完善了《双山街道转变工作作风提高行政效能实施意见》；同时，新建立《村级党风廉政建设工作考核办法》等一批新制度，极大地规范了领导干部考核机制。

     4.狠抓落实，确保制度实效。明确党工委书记作为领导班子内部制度建设工作第一责任人，其他班子成员为分管部门直接责任人，把落实工作规范渗透到完成本职工作任务的全过程。通过细化目标考核，实行不定期监督检查和年度目标责任考核相结合的方式，促进各项制度落到实处。

     5.注重监督，建立长效机制。对反腐倡廉各项法规制度的落实情况，进行经常性的督促检查，严厉查处违反法规制度的行为，做到令行禁止、违者必究，使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则，发挥其应有的作用。