洪家楼街道——积极推动劳动保障工作

　　洪家楼街道高度重视劳动保障工作，根据区人力资源和社会保障局下达的各项任务指标，坚持三项措施，促进劳动保障工作有序、顺利开展。
　　搭建就业平台，拓宽就业渠道。街道以人力资源信息库建设为契机，掌握辖区居民社保、劳动力资源、基本就业情况等基本信息；劳动保障中心通过每周信息汇总，组织各类求职人员及用工单位参加各类公益性招聘会，在辖区内组织小型招聘会等，搭建供需平台；今年以来，安置下岗失业人员613人，完成岗前培训120人，培训内容包括就业指导、职业道德、基本权益保护、法律法规、面点培训等多种项目，使广大社区居民掌握就业技能。
　　细化社保工作，构筑民生保障网。结合辖区实际情况，劳服中心深入细致地向居民进行政策法规宣传，组织各居委会信息员培训，并对重点人群进行详细讲解，力争做到家喻户晓，尽人皆知。积极推进社会保障制度落实，辖区内适龄参保人员数量逐步上升，完成社保扩面1550人，新办居民医保271人，发放居民医保卡437个；为701名60岁以上老人发放养老金49万余元。
　　宣传劳保政策，妥善调节各类纠纷。大力宣传劳动保障政策、监督企业合法用工、维护和谐劳动关系；充分发挥劳动保障监察的职能作用，维护劳动者合法权益，有效调处各类劳务案件；重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，督促企业主动为员工参加社会保险；加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，遏制严重劳动违法行为，本着“双维护”的原则，妥善处理劳动争议纠纷，坚持把调解作为化解争议的重要手段，成功调解劳动争议纠纷 10余起。
　　

（作者：赵文立）信息来源：区新闻中心