我区全面完成南部山区职能及人财物移交工作

　　根据市委市政府《南部山区管理体制机制创新暨管委会组建工作方案》的要求,我区向南部山区移交职能及人财物工作于2016年下半年拉开序幕,截至2017年6月30日,已全面完成55个部门(单位)的职能及相应人财物的移交工作,涉及部分平台业务的工作,待南部山区管委会平台建设成熟后于2017年7月31日前完成移交。
　　为确保南部山区管委会于2017年8月正式独立运行,根据市南部山区保护工作领导小组要求,全部事项移交在6月底前基本完成,我区提前谋划,不等不靠,坚持“扶上马送一程”原则,与南部山区管委会进行点对点、面对面的对接,成熟一项,移交一项,分六批签订了职能及人财物交接书。
　　理顺移交职能,为职能划转打好坚实基础。移交工作分宣传学习、职能划分、业务培训、职能移交、模拟运行、建章立制和独立运行等7个阶段进行。将划转南部山区的职能分为党务群团类、财政类、社会事务类、经济发展类和执法类,由各区直部门梳理需移交的有关职能、机构编制、人财物,积极做好交接准备。
　　充实移交工作队伍,为职能划转提供有力支撑。在成立移交领导小组的基础上,从区直部门抽调了精干人员组成交接工作组,分别牵头负责对接各类别的有关职能。区直部门和南部山区管委会职能部门均由主要负责人抓好职能移交,协调推进。
　　建立健全移交工作体制,为职能划转提供组织保障。在推进工作对接的同时,每周定期将移交工作的调度情况报送区委、区政府和南部山区党工委、管委会,尤其是需要协调推进的进行重点调度,确保移交工作不“卡壳”。领导小组办公室根据每周的工作调度,形成工作简报,同时,针对在工作移交过程中出现的问题,组织召开移交工作组成员和相关部门负责人参加的相关会议,面对面协调解决。
　　活化交接形式,全面提高移交工作效率。具体的对接工作主要采取边学习边移交边消化的方式,通过召开会议、对口业务学习、细化年度工作总结和工作计划的方式,在学中干,干中学,交得耐心、接得虚心。为了保证工作的连续性,有划转任务的部门都是由主要领导***对接,现场办公,南部山区管委会职能部门也积极组织工作人员到划转部门的各个科室学习业务,确保工作不间断、不落空,加快了移交工作进度,增强了移交工作效果。
　　至此,全区签订交接书完成职能移交的55个部门(单位)有:区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区编办、区委督查室、区农办、区信访局、区委老干部局、区政府办公室、区档案局、区发改委、区经信局、区教育局、区科技局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区国土分局、区住建委、区城管局、区执法局、区环保局、区交通局、区水务局、区农业局、区畜牧兽医局、区蔬菜技术服务中心、区扶贫办、区林业局、区文广新局、区卫计局、区审计局、区统计局、区安监局、区市场监管局、区食药局、区政务服务中心管理办公室、区工商联、区总工会、区妇联、团区委、区科协、区残联、区委老龄办、区粮食局、区金融办、区民宗局、区红十字会、区供销社、区体育局、区园林局、区投资促进服务中心、区市政管理局。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（作者：刘璇）信息来源：区新闻中心