北坦街道召开纪检监察工作调研座谈会不忘初心再出发牢记使命争一流

初心引领实干，使命呼唤担当。面对监察体制改革向基层延伸的新形势、新任务、新要求，针对监督范围扩大和工作对象的变化，街道纪工委监察室如何转变工作方式与时俱进？监督执纪如何更好地从“惩戒极少数”向“管住大多数”拓展？

针对这些问题，围绕当前街道纪检监察工作“怎么看、怎么办、怎么干”，近日，北坦街道召开调研座谈会，党工委书记李传贵、办事处主任胡金波、政协委员联络室主任李加锐和街道纪检监察干部以及热线办工作人员参加会议，纪工委书记、监察室主任苗根东主持会议。

会上，科室负责人首先汇报了今年以来的主要工作和下一步打算，科室成员结合自身工作提出意见建议，参会领导对科室工作进行点评，并提出意见要求。与会人员群策群力集思广益，深入研究剖析了当前街道纪检监察工作存在的问题和不足，探讨纪工委监察室发挥监督执纪作用、精准有效监督的方法举措。

纪工委书记、监察室主任苗根东对上半年工作进行了中肯的点评，明确了下半年工作重点，强调要在抓好纪检宣传和廉政教育、建设街道特色廉政文化、建章立制严明作风纪律要求、落实日常监督责任、加强纪检监察干部自身建设等方面下功夫，理顺思路，明确方向，明晰职责，突出重点，确保街道纪检监察工作干到实处、走在前列。

政协委员联络室主任李加锐提出，要积极开展“伴随式监督”，多参与科室社区的日常工作和重点工作，提供有针对性的意见建议，力争做好结合、做出亮点。

党工委副书记、办事处主任胡金波指出，街道纪检监察工作要以教育预防为主，全程参与街道重点工作的监督执纪；对于纪检宣传工作，街道将一如既往大力支持，力争继续保持优势走在前列。

党工委书记李传贵指出，街道全体纪检监察干部要时刻不忘全面从严治党初心，牢记监督执纪问责使命，认真落实区委常委、区纪委书记、区监委主任赵博在调研北坦时提出的五个方面具体要求，履行好纪工委监督专责，协助党工委落实好主体责任。针对当前的监察体制改革，要提高认识和站位，对照标准和要求，勤练内功，砥砺奋进，全面提升监督执纪能力。就街道这个层面来说，纪工委监察室下一步的工作要“找准点、扩大面、立规矩、唱黑脸、严管厚爱相结合”。一是找准点，即找准工作的切入点和重点。纪检监察工作要主动融入街道整体工作和中心工作，协助党工委、办事处推进解决当前的重点难点问题。比如12345市民服务热线群众反映集中、强烈、亟待解决而街道职责权限有限的问题（如物业管理、噪音扰民等），纪工委监察室要主动靠上监督，介入解决问题，协助推进工作。二是扩大面，即扩大廉政教育受众面和监督执纪覆盖面。研究提高廉政教育针对性、有效性，丰富拓展廉政教育形式，与大家的日常工作和生活紧密结合，早提醒、早预防，讲到实处、戳到痛处，使宣传教育更易于接受，更容易入脑入心，让大家知道那些事能做，哪些事不能做，明确纪律底线和法律红线。三是立规矩，即研究制定务实管用、有针对性的制度机制。按照区纪委区监委调研北坦时提出要扎牢“资金管理漏洞、制度漏洞、认识漏洞”的笼子，下一步纪工委监察室要以制度管人、以规矩立信，街道层面制定的纪律规矩要更加细化、更加明确，更具可操作性。四是唱黑脸，即敢于监督、善于监督、勤于监督，及时发现苗头性、倾向性问题，对违纪违规严查严管，用好问责利剑，不做老好人。五是严管厚爱相结合，即激励和问责相辅相成，监督和帮助双管齐下，对干部职工不仅要严格监督，还要真心关爱，正向激励和反向鞭策相结合，让多干有回报，不干有惩戒；对科室社区的工作不仅要从严监督，也要提供帮助，协助科室社区发现问题、排忧解难；用好监督执纪“第一种形态”，让“红红脸出出汗”成为常态。

会后，根据区纪委开展“一刻钟论坛”的要求，结合党工委提出的意见建议和要求，纪检监察干部于8月6日组织集体学习，进一步研究对策、制定细则，确保工作有方向，监督有力度，落实有成效。