北村街道召开三学三比三创暨作风建设工作会议

为深入推进“境界标准提升年”活动，切实转变工作作风，提升思想境界，提高工作标准，强化纪律意识，6月3日下午，北村街道召开“三学三比三创”暨作风建设工作会议，街道领导班子成员、副处级以上领导干部，街道、社区全体工作人员参加会议。会议由党工委副书记、办事处主任马立世主持。

会上，党工委副书记、办事处主任马立世首先传达了区纪委十二届五次全会会议精神，党工委副书记、纪工委书记、监察室主任彭彬宣读了区纪委《关于对作风纪律及值班值守情况进行监督检查的通报》，对近期作风建设反面案例进行通报。随后街道便民服务大厅、城管办以及标山中路社区等科室、社区负责人作表态发言。最后党委书记胡彦平分别与领导班子成员、科室负责人和社区主要负责人代表签订《党风廉政建设责任书》并讲话。

胡书记对近期全街道各项工作开展情况表示肯定，街道确定了全年工作目标，积极推进实施“1543”计划，各项工作有序推进、起势迅速并初显成效。因此在下步工作中，要突出“防患于未然”，全体干部职工要进一步旗帜鲜明正风纪、创新实干再出发，以全面从严治党新成效营造北村高质量发展的好环境。

胡书记提出两点要求： 一是切实提高对抓好纪律和作风工作的认识。这是整个发展大环境的要求，目前管党治党的形势越来越严格，制度的笼子越织越紧密，全办上下要进一步对权力保有“敬畏之心”，坚决树立“底线思维”和“红线意识”；这是加快北村发展的重要基础。当前，北村发展形势迫切、工作任务艰巨，因此，现实要求我们用铁的纪律凝聚铁的意志、用铁的纪律锤炼铁的作风、用铁的纪律锻造铁的队伍，为实现北村工作大进位提供最坚强的保障；这是解决北村干部队伍问题的必然选择。如何进一步压实巡察整改责任，补齐巡察整改短板，巩固巡察整改成果，抓好干部纪律和作风整顿则是做好巡察整改“后半篇文章”的重要抓手，才能确保全体北村干部职工在精神面貌、工作干劲、作风形象上实现根本性好转。二是以刀刃向内的勇气抓好纪律和作风工作。党工委、党委、党组织要担负起主体责任，班子成员要落实好“一岗双责”责任，科室、社区负责同志要担负起“第一责任人”的责任。本本分分、勤勤恳恳、圆圆满满做好分内工作；要切实提高政治敏锐性。善于站在政治的高度看问题，坚决、果断执行好上级重大决策部署，对一些敏感问题要警醒、重视，任何工作切忌麻痹大意、切忌偷工减料；要增强大局意识。在全局下思考，在大局下行动，既要盯好自己的“一亩三分地”，也要通力协作、密切配合做好工作。要严格管。严管即是厚爱，真管真严、敢管敢严、长管长严，才能管出好干部、管出好风气；要经常管。把教育寓于日常管理，抓在经常、抓在日常，通过日常教育、日常巡察、谈心谈话等让干部职工知敬畏、存戒惧；要长效管。健全制度，将干部管理、作风建设等方面的好做法，以制度的形式固定下来，并不折不扣地落实到位。要坚决克服小成即满、安于现状甚至是自甘落后的工作态度，要以“境界标准提升年”活动为契机，提升思想境界、拉升工作标杆、明确发展目标、提振工作成绩。北村位于“两轴四园”战略的交汇点，有好的资源优势、区位优势，要把北村放到更高维度来定位，主动对标现代化中心城区建设来谋划和推动北村发展，“跳起来摘桃子”，在竞争发展中比学赶超、促进各方面工作上台阶。要快干实干、鼓足劲头干。工作中培养敢拼敢抢敢争的勇气，坚定奋勇争先的锐气，要全力以赴争做狭路相逢中的勇者；要雷厉风行干，明白“时辰可拖，日期不可拖”“今晚再晚也是早，明早再早也是晚”的道理；要对表推进干。用项目化的方法推动工作，形成路线图、明确时间表、确定责任人，任务上墙、挂图作战，促进各项工作全面落实、所有承诺全部践行。