区人社局扎实推进省农民工工资支付监管平台指标提升专项行动

按照济南市人社局关于开展省农民工工资支付监管平台指标提升专项行动要求，区人社局不断加强组织领导、坚持问题导向、推进数据治欠，快速稳妥化解工程建设领域劳动纠纷，有效提升了全区根治欠薪整体治理成效。   

积极发挥“工长”作用，规范工资支付。区人社局不断压实责任，主动协调14个街道办事处，积极发挥“工长”作用。针对全区50个工程建设项目，全面落实“工长制”工作手册记录填写要求，各工长每月对辖区内在建工程项目的工资发放、人工费拨付、工资保证金缴纳等情况进行排查登记，对排查中发现的问题，及时督促项目改正，严格落实各项制度。

持续加强督导检查，实施动态监管。依托省监管平台，持续加强对全区在建项目平台预警情况督导检查力度，实施动态监管。8月13日，召开全区在建工程项目建设单位落实农民工工资支付制度工作推进会，对平台18条预警情况进行消除指导，采取集中约谈、现场责令整改、后期调度跟进的方式推进工作落实。截至31日，8月所有预警情况全部清零。

不断加大培训力度，提升业务能力。8月17日，组织全区“工长”收听收看市局保障农民工工资支付视频会议，会后，接续召开全区街道农民工“工长”政策法规培训会，局长孟丽华对政策法规进行解读，并强调，各街道工长要落实好自身职责，学懂弄通法律法规，不断增强法律意识，严格落实本次专项行动的部署要求，兜住基层民生底线。通过培训，真正让工长熟悉政策、掌握政策，明白干什么、怎么干，进一步发挥好职责，为维护农民工合法权益奠定坚实基础。

妥善处置欠薪线索，强力推进案件。高度重视群众反映的欠薪案件，认真研判、主动作为。8月3日，接到拖欠农民工工资线索后，区人社局高度重视、积极调度，4日，区人社局、区住建局、药山街道主要负责同志，及各部门相关科室负责同志，立即成立工作专班，并现场约谈项目甲方，督促支付剩余人工费，截至8月底，已支付100万元，剩余人工费工作专班将强力推进，确保9月底前支付到位，保障农民工合法权益。

下一步，区人社局将以本次省农民工工资支付监管平台指标提升专项行动为契机，继续发挥街镇农民工“工长”作用，保持“高压治欠”态势，确保“天桥无欠薪”行动取得成效。