龙洞街道四字工作法提前超额完成就业再就业全年任务
今年以来,龙洞街道办事处采取多项措施,有效缓解辖区企业用工难问题的同时,提前超额完成就业再就业全年任务。
一是“多”联动,搭建就业平台。街道劳动保障中心、经贸委各尽其责、相互配合,在企业经营、人才引进、校园招聘、就业服务等方面形成上下贯通的工作机制。积极联合喜来登大酒店、省立医院、中航物业、龙奥大厦等辖区单位举办就业服务现场会,优先为被征地农民、大学毕业生提供就业岗位,搭建良好的就业再就业平台。目前,辖区驻地单位提供就业岗位120余个。
二是“重”创新,加大培训力度。引导企业创新用工机制,企校联合,变招工为招生,组织“订单式”、“定向式”培训,形成招生和培训联合的新机制。同时,根据企业用工需求,引导求职者参加针对性强的技能培训班,有效提高就业意愿,拓宽就业空间,再就业能力明显增强,逐步实现技能就业、素质就业。
三是“强”服务,完善就业指导。免费提供求职登记、择业指导、职业介绍等服务,对失业人员进行素质测评,了解其兴趣、能力、性格特点,帮助其做出合理定位,促进有就业愿望和就业能力的尽快实现就业。及时做好就业援助服务,对就业困难人员、双零家庭实行动态***,切实解决就业难问题,促进和谐劳动关系。目前,办理小额担保贷款1件,发放贷款10万元;为辖区183名40、50困难人员发放社保补贴723693元。
四是“广”宣传,落实政策到位。认真落实各类就业创业优惠政策,以街道为依托,村(居)劳动保障服务站为基层宣传平台,定期开展现场政策咨询、主动***服务、开通咨询热线、发放宣传资料等方式,及时公布岗位和培训信息,特别在南四村回迁安置小区、农贸集市等人员聚集地开展宣传,确保各项就业扶持政策落实到位。
今年截止目前,城镇新增就业人员1022人,其中灵活就业286人,充分就业 729人,完成年计划的134%,提前超额完成年度指标任务。(龙洞街道办事处 赵青)