泉城路街道确保四化稳步推进就业创业工作

一是确保职介招聘常态化。与辖区驻地企业搭建沟通桥梁，及时采集更新录入企业招聘信息，建立招聘企业信息记录台账，加强与企业的联系，及时开展政策宣传和政策咨询，提供人力资源供求信息对接服务。夯实职介招聘基础工作，对招聘企业进行资格审查，核实招聘企业合法性、招聘职位有效性，让求职者放心求职，顺心入职，保障求职者的合法权益。

二是确保就业岗位信息化。通过日常招聘、求职登记，及时掌握企业用工信息，收集求助者意愿，充分利用LED电子大屏，由专人负责管理每日信息发布更新，保证每日信息按时发布、及时更新。与社区紧密联系，在社区设立人社信息发布专栏，就业信息第一时间张贴在社区专栏，为广大求职者提供快速、及时、便捷的信息渠道。建立下岗职业人员、残疾人、求职者信息平台，通过电话、短信、微信及时将搜集到的用工信息、优惠政策、技能培训等信息及时送到个人，确保信息的时效性、准确性。

三是确保宣传活动多样化。以国家及省、市、区各级就业政策为依据，摘录群众关心的、有利于其就业的相关政策，印刷宣传彩页及明白纸。通过定点宣传、就业政策讲座、入户走访等多种方式宣传就业政策。共发放宣传彩页12000余份，开展2次就业政策讲座，向居民群众宣传就业再就业优惠政策咨询人数达580余人次。积极组织开展公益性人力资源专场招聘会，共计由200余家单位提供就业岗位达3300余个，让更多的求职者实现就业愿望。

四是确保创业保障专业化。实施“全民创业”行动，以有创业愿望的人员为对象，统筹协调帮助安排其创业所需的生产经营场地，搞好基础设施及配套建设，帮助创业人员实现创业。实施“创业进企业”行动，充分发挥区位优势，组织开展巡回演讲、创业辅导、创业设计大赛，以及创业实训基地、孵化基地对接等系列活动，培育大学生创业意识，提高创业能力，帮助实现初次创业。（泉城路街道办事处  周瑾晖）