江苏兴化三项机制助力职工圆梦

 江苏泰州兴化市总工会围绕主责主业，立足自身职能，结合“我为群众办实事”实践活动，积极争取各方资源，创新开设“家”课堂，畅通职业技能提升快车道，促进职工立足岗位提升素质，助推职工实现梦想。

“线上+线下”有机结合，精准对接职工培训需求。及时推送“培训课程大家推”活动，针对不同群体需求，分别开设计算机应用、电子商务、烹饪、烘焙、插花、PS美工、CAD绘图等23门课程，满足不同职工群体的需求。在培训过程中，坚持理论学习与技能训练相结合、线上学习与线下教学相融合、课堂授课与课下交流相配合，在常规面对面授课的基础上，新增了利用网络进行远程培训，更好方便职工规划和支配好自己的学习时间。目前，累计培训近1000人，线上培训时间1500多小时。

“培训+竞赛”统筹推进，精准助推职工技能提升。围绕全市紧缺型技能需求，聚焦区域特色和产业优势，紧密对接新产业、新技术、新业态的发展态势，设置一系列全市行业性、展示性的竞赛活动，打造职工职业技能“培训+”，拓展从课堂直通赛场的“培训+竞赛”体系，开通从基地到车间、讲堂到班组、课堂培训到竞技赛场的直通车，坚持以训促赛、以赛促学，进一步调动职工参加培训积极性，激励职工立足岗位提升技能。立足孵化培育，将一颗颗创业就业的项目“种子”助推成长为“大树”，目前累计开展“培训+竞赛”活动5场次，培养和锻炼出一批产业（行业）领军人才、工匠大师。

“评先+鉴定”一体部署，精准服务赋能职工成长。联合市人社等部门，依托产教融合示范基地，开展“淬火进阶”职业技能等级竞赛教育培训活动，在钳工、金属挤压工、电工、育婴员等竞赛教育培训中，先后有72人晋升为技师，91人晋升为高级工，60多名参加培训竞赛的职工被评为“十佳优秀学员”。“薛大姐放心家政服务站”负责人薛芳钻研母婴护理等知识，在多次竞赛中一路过关斩将，2020年荣获“泰州市优秀家政培训师”荣誉称号，并逐步成长为“家”课堂的培训导师，创立实习基地，先后帮助20多名参加培训的职工找到工作。