靖江市安监局三项举措狠抓队伍建设

为弘扬“人心齐、士弘毅、敢争先”的靖江精神，树立靖江安监人认真、较真、顶真，扎实、踏实、务实的“三真三实”品质，力争各项工作在泰州市乃至全省安监系统有名次、有名气，高质量全面完成泰州下达的年度安全生产工作目标任务，靖江市安监局三大招狠抓队伍作风建设，进一步优化作风、提升效能。

一是制定局机关内部考核办法。采取周晒、季评、年考核的方法，对学习、守纪、服务、信息、协助等共性目标和业务工作个性目标两部分进行考核。同时要求各科室将全年工作目标分解至每季度、每月，工作任务细化到每周并将完成情况进行公示，激发全体工作人员的工作积极性。

二是加强问题整改督办力度。对工作部署和执行过程中“不严不实”问题加强督办力度，综合适用监督执纪“四种形式”，狠抓工作中“不作为、乱作为、慢作为”和“懒散拖”等作风顽疾的整改。

三是实行“三重一大”廉政提醒。在重大节日、重点时段，通过QQ群、微信群和短信平台等多种形式发送廉政纪律和执法纪律短信，及时提醒安监人员时刻绷紧廉洁自律和依法行政的弦。