科学规范管理为大东区卫计事业发展提供强大保障

       大东区卫计局始终坚持以群众满意为最高追求，以打造优秀城区卫计文化为引领，科学系统地开展工作，为大东区卫生和计划生育工作的新飞跃提供文化条件、思想保证和精神力量。

   推进卫计系统文化建设。提出“技精、仁爱、自尊、图强”的愿景，制定领导干部谨记，出台系列规定、制度。借鉴CIS（企业形象识别系统）导入方法，创作行业歌曲、标识和电话彩铃，建立微信公众平台、QQ群、政企手机报。树立先进典型，制作印有优秀医护人员简介的笔记本。应用现代化管理方法，推行项目化管理、对标管理、痕迹管理。总之，我们系统地通过制度文化、物质文化和精神文化的层层推进，使卫计系统友善、好学、向上、自重的新风尚逐步形成。

    加强作风建设。强化对权力的制约与监督，对干部的执行纪律、作风表现、工作情况等定期了解、分析。对懒政怠政、执行不力、单位面貌长期不改观的领导干部视情况进行提醒、诫勉谈话或组织处理。开展“廉政风险百日排查专项行动”，坚决执行“八项规定”、严格落实“三严三实”“两个责任”，保证卫计系统风清气正。

    提高技术能力。利用大东医院培训基地，邀请医大一院专家进行专业授课。举办全区护士礼仪培训及展示会，开展中医药知识竞赛等比武练兵活动，对医院感染、麻精药品管理等重点岗位专项培训和不定期考试。完成全科医生转岗培训，组织技术人员参加业务进修，继续医学教育学习合格率达95%以上。

    卫计战线员工扎实工作，为守卫生命健康辛勤工作着。目前，我区卫生计生服务体系进一步完善，卫计系统员工整体素养显著提升，服务质量进一步提高。大东区被授予“全国中医药特色社区卫生服务示范区”“国家计划生育家庭科学育儿试点单位”“辽宁省慢性非传染性疾病综合防控示范区”“辽宁省卫生应急综合示范区”“辽宁省新家庭计划—家庭发展能力建设项目试点单位”“辽宁省计划生育工作先进单位”“沈阳市书香单位”“大东区文化建设先进单位”等荣誉称号。我们特别珍惜群众的口碑,我们通过以解决问题为目标的改革，公正无私、关心员工的良好品行，科学高效的管理和对下服务，结束了本系统长期动荡的局面，赢得了员工久违的信任与拥护。