岫岩县食品工业园四个加强推进机关纪律作风建设

今年以来，岫岩食品工业园党工委把加强机关纪律作风建设作为园区机制体制创新，转变工作作风的重要抓手，结合工作实际，以“四个加强”推进机关纪律作风建设，有效地促进园区的机关管理水平、提升了园区工作效率。

一是加强机关制度建设。严格落实机关纪律考核制度，建立完善了《机关人员纪律考核规范》、《上下班考勤制度》、《请销假制度》和《外出登记制度》，实行机关干部外出登记制度，明示去向。不定期查岗，对机关人员的考勤签到和会议出勤率每周公示，考核结果做为绩效工资发放的重要依据。

二是加强机关纪律学习。组织园区全体机关集中深入进行了《岫岩食品工业园机关人员纪律考核规范》的学习，并在每周三的政治学习中，除了业务知识学习外，还进一步强化《岫岩食品工业园机关纪律手册》的学习，近期，着重学习了《关于集中整治全县机关不作为乱作为等十二条规定》，组织机关干部逐项自查、互评，并限期整改，进一步强化机关纪律的重要的认识。

三是加强竞争激励机制。园区实行全员竞聘上岗，定岗定责，建立起内部竞争机制，奖勤罚懒。积极宣传工作突出的个人事迹，对工作突出者破格提拔使用，在园区营造出积极争先的工作氛围，切实地增强机关干部争先创优的工作积极性。同时对工作作风散漫、积极性不高的工作人员，采取组织谈话、扣罚绩效工资、解聘等方式，督促其及时改进工作作风，转变工作态度。

四是加强考核督查力度。建立起行之有效地检查考核机制，采取民主评议、部门评测、服务对象打分等形式，定期对机关干部的政治思想、工作作风、工作实绩等实行量化考核，特别加强对新聘用人员的考核，充分发挥年青干部敢闯敢干的精神，综合评定机关干部的工作绩效，切实地调动机关干部的工作积极性。