八月份职业供求状况分析

             近日，鞍山市人力资源市场8月份职业供求状况分析出炉。据统计， 8月份进入劳动力市场进行招聘的用人单位有1237家次，提供就业岗位39573个，进入劳动力市场的各类人员为42552人，本月求人倍率为0.93，求人倍率比上个月略有增加。 
        据了解，第一、二、三产业的需求人数所占比重依次为1.15%、37.13%、61.72%；从需求总量看，第三产业的用人需求量依旧占据着主体地位，第二产业需求比重与上个月相比，下降6.69个百分点；第二产业和第三产业是本月招聘的主力；第一产业需求相对较小，提供455个岗位。 
        从行业需求情况看，制造业的用工需求量位居第一，批发和零售业紧随其后，住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用工需求总量分列三四位。上述四个行业劳动力需求占需求总量的83.03%。制造业需要13113人，是各行业用工需求最大的行业，占需求总量的33.14%，比上月需求下降了4.35%；批发和零售业需要6921人，占需求总量17.49%，排在第二位；住宿和餐饮业需要6521人，占需求总量的16.48%；居民服务和其他服务需要6301人。 
        从用人单位需求情况看，企业的用人需求占绝对主体，共需38490人，占需求总量的97.26%。从企业性质看，有限责任公司、股份有限公司、私营企业是吸纳劳动力的主体单位，与上个月相比，排位没有变化，分别占需求总量的18.25%、18.14%、17.44% 
        从职业分组供求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、单位负责人是本月企业用工需求的主体，分别提供的岗位为16615个、15352个、2612个，从求职情况看，求职人数也集中在上述三项职业，所占比重分别为41.01%、39.70%、6.61%，三者合计占总求职人数的87.32%。其中商业和服务业人员求人倍率为0.95。 
        在需求大于求职缺口最大的十个职业中，缺口数最大的三个职业分别是：销售员、营业员、业务员；求人倍率分别为2.08、1.96、1.94. 
        从需求小于求职缺口最大的前十个职业中缺口数最大的三个职业分别是：财务人员、保管人员、包装工；求人倍率分别为0.61、0.77、0.81。 
        本月进入人力资源市场求职的人员中，排在前五位的是外埠人员、本市农村人员、新成长失业青年、其他失业人员、就业转失业人员，求职人数分别为15006人、8512人、7423人、6142人、4254人，所占比例共为97.14%。 
        本月，按性别分组的供求情况看, 其中对男性求职人员的需求为13548人，占用人总需求的34.24%；对女性求职人员的需求是9514人，占用人总需求的24.04％，进入劳动力市场求职的男性数量多于女性数量；用人单位对性别无要求的占41.72%，女性的求人倍率大于男性。 
        按年龄分组的对比情况看，本月用人单位前来招聘，提供了大量岗位；求职年龄段在16-44岁之间求职人员数量最多；但是用工单位对45岁以上求职者群体的需求比重不是很高，大龄劳动力求职还是比较困难的。 
        从用人单位对求职者文化程度的要求看，有44.10％的用人单位对求职者文化没有要求，用人需求中对高中文化程度的用人需求最大，占总用人需求的25.17％；从求职人员的文化程度看高中文化程度的求职人员最多，占求职总人数36.38％。 
        从技术等级分组的对比情况看，进入劳动力市场进行招聘的用人单位和求职人员中，技术等级集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务、中级专业技术职务，其需求比重分别为10.19%、8.47%、8.88%、7.61%，求职比重为12.25%、9.69%、9.46%、8.63%；无技术等级或职称的求职者很难就业，其求人倍率仅为0.57；无技术等级或职称求职占总求职的54.88%。