2014年8月鞍山人才市场运行分析

         2014年8月，鞍山人才市场共举办招聘会5场，累计接待用人单位573家次，提供就业岗位11,095个，约11,050名应往届毕业生及各类求职者入场应聘洽谈。

    一、人才市场供求情况

    （一）按用人单位行业划分的需求情况

    8月份，共有20个行业的用人单位进入人才市场参加招聘活动，其中需求量前五位的行业分别是装备制造业4034个，占总需求的36.36%；金融业1203个，占总需求的10.84%；贸易、批发和零售业1129个，占总需求的10.18%；信息传计算机服务和软件业959个，占总需求的8.***%；房地产业580个，占总需求的5.23%。

    （二）按用人单位性质划分的需求情况

    从用人单位的性质来看，本月共有六类用人单位进入人才市场招聘，其中私营企业占70.54%、其他企业占9.91%、国有企业占6.71%、个体经营（个体工商户）占6.63%，港澳台商投资企业占3.50%，外商投资企业占2.71%。

    （三）按专业划分的供求情况

    岗位需求方面，除4242个其他专业岗位外，需求量位列前十位的专业分别是技校类专业1232个，占总需求的11.10%；计算机科学与技术类专业869个，占总需求的7.83%；机械类专业817个，占总需求的7.36%；经济学类专业593个，占总需求的5.34%；电子信息类专业528个，占总需求的4.76%；工商管理类专业512个，占总需求的4.61%；公共管理类专业488个，占总需求的4.40%；医学类专业245个，占总需求的2.21%；管理科学与工程类专业242个，占总需求的2.18%；化工与制药类专业178个，占总需求的1.60%。

    求职人员方面，除900名其他专业求职人员外，求职人员数量位列前十位的分别是计算机科学与技术类专业1900人，占求职人员总数的17.19%；机械类专业1250人，占求职人员总数的11.31%；电子信息类专业1250人，占求职人员总数的11.31%；工商管理类专业1200人，占求职人员总数的10.86%；经济学类专业1150人，占求职人员总数的10.41%；语言文学类专业500人，占求职人员总数的4.52%；技校类专业450人，占求职人员总数的4.07%；管理科学与工程类专业400人，占求职人员总数的3.62%；公共管理类专业300人，占求职人员总数的2.71%；医学类专业300人，占求职人员总数的2.71%。

    从供求关系看，按专业划分需求前十位的专业中，机械类专业、公共管理类专业、化工与制药类专业供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数）；计算机科学与技术类、机械类、经济学类、电子信息类、工商管理类、医学类、管理科学与工程类专业供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数）。

    （四）按职位类别划分的需求情况

    岗位需求方面，除2099个其他职位外，需求量前十位的职位分别是市场营销/公关/销售类职位1557个，占总需求的14.04%；技工类职位1013个，占总需求的9.13%；计算机/互联网/电子商务类职位939个，占总需求的8.47%；证券/银行/保险类职位693个，占总需求的6.25%；百货/连锁/零售服务类职位533个，占总需求的4.81%；建筑/机械类职位471个，占总需求的4.25%；生产/营运/质量/安全类职位371个，占总需求的3.34%；高级管理类职位352个，占总需求的3.17%；人力资源/行政类职位350个，占总需求的3.16%；通信/电器类职位283个，占总需求的2.55%。

    求职人员方面，除550名求职人员意向职位是其他职位外，求职人员意向职位前十位分别是计算机/互联网/电子商务类职位1750人，占求职人员总数的15.84%；市场营销/公关/销售类职位1700人，占求职人员总数的15.38%；人力资源/行政类职位1400人，占求职人员总数的12.67%；财务/审计/税务类职位800人，占求职人员总数的7.24%；技工类职位700人，占求职人员总数的6.33%；建筑/机械类职位700人，占求职人员总数的6.33%；通信/电器类职位500人，占求职人员总数的4.52%；采购/贸易/物流/仓储类职位500人，占求职人员总数的4.52%；证券/银行/保险类职位350人，占求职人员总数的3.17%；高级管理类职位350人，占求职人员总数的3.17%。

    供求关系方面，从用人单位的职位需求来看，技工类职位、证券/银行/保险类职位、百货/连锁/零售服务类职位、生产/营运/质量/安全类职位供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数），市场营销/公关/销售类职位、计算机/互联网/电子商务类职位、建筑/机械类职位、人力资源/行政类职位、通信/电器类职位供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数）。

    （五）按学历、工作经验划分的供求情况

    学历方面，57.82%的岗位要求大专及以上学历，28.94%的岗位要求大专以下学历，13.24%的岗位对学历无要求；求职者中，86.88%具有大专及以上学历，13.12%具有大专以下学历。

    工作经验方面，9.47%的岗位面向应届毕业生，67.98%的岗位要求不同程度的工作经验，22.55%的岗位不限制工作经验。求职人员中，25.34%是应届毕业生，72.85%有不同程度的工作经验，1.81%无工作经验。

    二、人才市场运行特点

    （一）人才市场供求稳定，供求关系趋于平衡。本月人才市场提供就业岗位11095个，较上月减少186个；求职者11050人,较上月增长410人，但从数量关系上看，供求关系趋于平衡。

    （二）人才市场职位需求排行发生变化。由于需求量保持稳定，市场营销/公关/销售类岗位继续位列排行首位。技工类职位需求较上月增长35%，位列第二位。职位需求排行变化最大的是财务/审计/税务类职位和教师/培训/科研类职位在需求排行前十位中消失，生产/营运/质量/安全类职位和通信/电器类职位增加明显，进入职位需求排行前十位。

     （三）人才市场对应届毕业生的供求相对减少。由于本月是应届毕业生择业高潮的末期，无论是用人单位对应届毕业生的需求，还是到人才市场内应聘洽谈的应届毕业生都有所减少。本月人才市场直接面向应届毕业生的岗位需求是1051个，较上月减少了17%，求职者中应届毕业生约2800人，较上月减少11%。