抚顺开展2019年度工作实绩考核培训

7月12日，抚顺市委组织部、市直机关工委、市政府督考办联合举办抚顺市2019年度工作实绩考核培训。市直机关各单位、市直事业单位工作实绩考核负责人员、机关党委专职副书记及县区工作实绩考核负责人员等参加培训。
　　本次培训得到了市工作实绩考核领导小组办公室的高度重视，旨在深入贯彻落实省、市实绩考核工作会议精神，落实市委提出的“用好‘指挥棒’、校准‘风向标’，充分发挥实绩考核作用”要求，统一思想、明确任务，扎实推进我市2019年度实绩考核延伸工作。培训围绕“什么是工作实绩考核”“　考核哪些内容”“　考核工作如何开展”“考核结果怎样使用”等方面展开，为走近工作实绩考核、了解工作实绩考核，明晰规范我市工作实绩各项考核要求，进一步做好我市实绩考核工作起到了积极的促进作用。
　　近年来，我市的工作实绩考核逐步完善，呈现出工作制度化、模式科学化、范围扩大化等特点，以围绕中心服务大局，改革创新善于突破，突出重点统筹兼顾，注重操作性、重视差异度、着眼长远化的整体工作理念与模式，得到了省级相关部门的好评与关注，一系列好的经验和做法在全省范围内得到推广，实现了按时高质量完成实绩考核指标任务的总体目标。
　　与往年相比，今年的工作实绩考核更重考质量、考潜绩、考长远等方面内容，将继续坚持抓好“实绩考核与年度考核相结合、指标考核与综合评价相结合、日常督考与年终考评相结合、定量评定和定性评价相结合”四个方面。与会人员纷纷表示将以此次培训为契机，统一思想，提高认识，适应新形势、研究新情况、理清新思路，结合本地区、本单位实际抓好指标责任落实，按时完成节点指标上报工作，确保完成年度指标。充分发挥工作实绩考核作用，教育广大干部职工树立“实好干”工作理念，不忘初心、砥砺前行，为抚顺全面振兴、全方位振兴树立正确导向，增添强劲动力。

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