凌海市编委办硬措施打造软环境

    凌海市编委办创新工作理念，狠抓日常管理，加强制度建设，注重监督检查，以实打实的硬措施打造高质量的软环境。

    一、  加强机构编制宏观管理，提高编制使用的透明性

    强化机构编制的集中统一管理，凡属机构编制和行政管理体制改革事宜，均由机构编制部门一家承办，坚持编委会例会制度，实行编委领导一支笔审批。按照机构数额不突破，编制总额不突破和领导职数不突破的要求，严格控制机构编制，切实巩固机构改革成果，严防超编进人和不按规定进人的现象发生，采取“缝进必考”维护机构编制的严肃性，为营造和谐社会的软环境建设不懈努力。

    二、加强机构编制制度化建设，提高规范管理的有效性

    在认真贯彻落实上级的各项规章制度的同时，根据形势的变化，并结合工作现实情况，制定出台了《凌海市机构编制管理实施细则》，健全完善规章制度，并装订成册，做到干部人手一册，进一步规范工作人员的一言一行，全面打造学习型、创新型、服务型、高效型的机关服务软环境建设目标。

    三、加强机构编制监督检查，提高编制意识的权威性

    通过对全市机构编制管理运行情况进行监督检查，发现有少数事业单位违反规定超配副职领导，超出职责开展业务工作，对违规现象，立即指出，责令整改。通过整改，违规现象已逐步纠正，有利的强化了领导干部机构编制管理法制意识，从而维护了机构编制管理的权威性和严肃性，机构编制监督检查，为依法行政创造良好的软环境。