老边区不断完善四大体系有力推动了创建工作的深入开展

一是建立强化领导体系。老边区高度重视文明城市创建工作，坚持把创城各项工作与区域经济社会发展紧密结合，将创城视为为群众办实事办好事的利民惠民工程，把文明城市创建作为提高辖区综合实力的重要载体，纳入区委、区政府的议事日程。区委书记亲自挂帅督导创城工作，深入现场进行检查和验收，对创城阶段性工作提出具体要求。进一步完善领导体制和工作机制，切实做好管理、协调、指挥、组织等各项工作。在创城过程中，按照全力打造一流的宜业宜居幸福城区的目标要求，积极响应居民对提升环境质量和社会文明程度的期望，在营造文明和谐的经济社会发展环境上下狠功夫，不断推动创城工作由重环境、重秩序转向重内涵、重品质上来，将创建成果这份“无形资产”转化成老边区实现新发展的吸引力、凝聚力和竞争力。二是建立强化目标体系。先后制订了《老边区创建全国文明城市实施方案》、《老边区创建全国文明城市突出问题整改方案》、《老边区创建全国文明城市迎检测评预案》等精神文明建设方案，将精神文明建设指标层层分解、层层量化具体化，定任务、定进度、定责任，构成“谁的指标谁负责、谁的任务谁完成、谁的标准谁达标、谁不达标问责谁”的目标体系，层层传导压力，层层压实责任，确保各项指标的测评达标。三是建立强化队伍体系。创城贵在人人参与。为切实加强精神文明队伍建设，经过几年的实践，老边区形成了单位部门、镇街、社区和村委会、辖区单位“四级”队伍网络。在阶段性攻坚工作中，还根据创城的全局和重点难点问题，结合“党员进社区”“点亮微心愿”等活动，把全体党员干部分解到各社区充当监督员、志愿者、宣传员角色，充实壮大创建力量。各社区配齐联防队员、发动党团员志愿者参与到创建工作中，扩大社区创建队伍。充分发挥城建、公用事业、综合执法等部门职能作用，开展市容市貌专项整治。通过力量整合，大家共赴文明之约，齐心维护城市形象，使创建更接地气，更有生命力。

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