营口 营口市属国有企业将实施新的工资总额管理办法

　　11月13日上午，从市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，近期营口市市属国有企业将实施新的《工资总额管理办法》，新《办法》的实施对增强企业活力，促进企业高质量发展，必将起到有力的促进作用。

　　《工资总额管理办法》明确提出对工资总额实行分类管理制度，根据企业功能划分和管理现状，将工资总额预算管理分为备案制和核准制，并对工资总额管理的权责边界进行明确的规定。按照工资总额与经济效益挂钩的原则，合理编制企业年度工资总额预算。引导企业深化内部分配制度改革，突出工资分配差异化管理，在工资结构上将职工工资划分为保障性工资和效益性工资，其中效益型工资的比重不低于50%，工资分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜。新《办法》加强了工资总额管理的监督检查。