白塔区抓早抓实精心谋划换届工作

    今年以来，白塔区纪委认真贯彻落实市委、区委换届工作部署，未雨绸缪、及早谋划，精心组织筹备换届工作，坚持高标准、严要求，选好配强班子，确保换届圆满成功。
    坚持精挑细选，配齐配强队伍。白塔区纪委结合实际，及早起草提名考察办法。突出落实“两为主”，迅速行动，研究制定纪委书记副书记提名考察的制度措施。以优化班子结构、增强整体功能为重点，综合各方面意见建议，有重点、有针对性地进行专项研判分析，确保在换届提名考察前掌握主动。认真落实纪委常委增设为7委制要求，不断改善班子知识、专业和工作经历结构，从基层中选拔了4名同志，充实调整到新一届纪委班子中，不断增强队伍的战斗力，为今后更好地执纪履职打好坚实的组织基础。
    聚焦主责主业，严防“带病提拔”。为政之要，莫先于用人。区纪委严把干部选任关口，严格核查代表人选资格条件，按照“九不提名”要求，认真梳理人员名单，对每个代表推荐人选是否存在纪律处分或正在接受组织调查等情况都认真进行审查。同时，将候选人推荐人选名单上报市纪委进行复核。发现问题人选，直接排除出人选名单。已经对540余名推荐人选进行了核查，排除不符合提名条件的24名党员干部，确保每个环节不疏、不漏。
    注重教育引导，确保风清气正。区纪委聚焦主业主责，加强换届风气监督工作。按照“四必谈”要求，通过采取个别谈话与集体谈话相结合的方式，广泛开展专题谈心谈话60人次，组织各级党组织书记、换届工作人员、参加选举大会党员3700多人签订了七类《严肃换届纪律承诺书》，组织党员干部和相关人员300余人学习了《严肃换届纪律文件选编》、观看警示教育片了《镜鉴-衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，真正使领导干部、“两代表一委员”和换届工作人员做到了必学必看、入脑入心。
    广泛听取意见，形成良性互动。为切实收集社会各界对白塔区工作的意见，区纪委主动与区各民主党派沟通情况，通报工作，虚心听取民主同盟、民主促进会、农工民主党、九三学社等21名统战代表对区纪委工作的16条建议和意见，并建立长效机制，长期保持与全区各民主党派的联系和沟通。

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