36名高层次人才中期考核成果丰硕
多个科研成果与论著在专业刊物上发表,承担国家及市级重点项目的研发成果转化加快,创新科技与填补技术空白项目不断增多,通过传、帮、带培养百余名青年骨干两年来,2010届36名高层次人才工作成果丰硕,在奉贤经济、社会、科技和人才等各项事业建设方面发挥出不可替代的重要作用。5月3日,奉贤召开2010届领军人才、拔尖人才和青年尖子中期考核会,通报考核结果。
区委常委、副区长袁晓林代表区委、区政府希望高层次人才继续建功立业、发挥示范引领作用,为奉贤实现跨越式发展再作新贡献。区委常委、组织部长戴晶斌主持会议。
作为强区战略,区委、区政府高度重视人才和人才队伍建设。2004年以来,全区选拔了三批88人次专业技术领军人才、拔尖人才和青年尖子(简称高层次人才),其中2010届有36名高级人才,主要分布在教育、卫生、农口及工业企业等领域。此次中考,主要考核人才工作实绩、结对带教、项目研发、团队效应等方面。
作者:张 敏