选好领头羊配强当家人——我县圆满完成2021年村（社区）两委换届选举

2020年以来，我县聚焦问题导向与效果导向，高起点谋划、高标准推进、高效率落实村(社区)“两委”换届工作，截至2021年1月31日，圆满完成了10个乡镇125个村(社区)“两委”换届选举，实现了干部队伍“年龄变小、学历变高、面孔变新、结构变优、能力变强”的预期目标。

随着1月31日兴安镇源江村选举产生新一届村民委员会和村务监督委员会成员，标志着我县2021年村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成。

村(社区)“两委”换届选举工作开展以来，我县采取集中分级培训和现场指导的方式，对换届选举工作人员进行业务培训，举办专题培训30余场次，10个指导组开展工作指导约100次，让实际操作人员吃下“定心丸”。制定换届选举流程图，细化10个乡镇125个村(社区)的组织准备、登记推选、党内选举、村委监委选举4个阶段24项日程，逐一标注动员部署、人选推荐、资格联审、选举公示以及重难点村跟进等情况，做到换届底数清、情况明。采用“传统媒体+新兴媒体”相结合的方式多角度宣传换届政策法规，悬挂宣传横幅1700余条、张贴宣传单12500多张，乡村“大喇叭”播放换届知识要点7900多次，在《灵渠先锋》《灵渠资讯》等微信平台转载刊发换届要点及纪律要求6篇次52条，营造了浓厚氛围。开展换届选举大走访、大调研活动，县领导、县直单位包村干部深入走访乡、村干部和群众，就《致广大人民群众的一封信》及“十不准”“十严禁”“六个一律”内容面对面传达讲解，创造了良好换届环境。五个换届风气巡回督导组不定期查访乡镇及村(社区)换届工作台账、群众举报问题反馈、工作满意度等情况，督促各单位党员干部、参选人员、在任“两委”班子成员和换届选举工作人员签订换届纪律承诺书22000多份，确保了换届清风正气。

换届期间，全县召开选情集体研判会议170余次，解决突发问题43个。实行工作提醒机制，共发布工作提示信息312条，确保了换届选举稳步推进。由县委组织部领导、乡镇党委书记和班子成员到村(社区)对村(社区)“两委”班子开展全覆盖式谈心谈话，做到离任村党组织书记、主任必谈，“一肩挑”人选必谈，有特殊选情全体村(社区)班子成员必谈，85名超龄或另有个人职业规划的党组织书记不再参与新一届选举，新一届“一肩挑”人选更加年轻化。