2022年度玄武区应诉工作成效显著
2022年度,玄武区坚持以***法治思想为指引,积极调整优化应诉工作思路,充分运用法治思维和法治方式化解行政争议,助力法治政府建设成效显著。
一是推进队伍建设,提高出庭应诉质效。强化行政机关依法行政意识,将行政机关负责人出庭率纳入年度区高质量发展绩效评价考核。组织全区各机关主要领导、分管领导及复议应诉工作人员开展行政应诉业务培训,有针对性地提升行政机关负责人出庭应诉能力,提高应诉质量,实现“出庭”“出声”“出彩”。2022年区政府和各街道、行政部门机关负责人出庭应诉率100%,充分发挥了示范引领作用。
二是磨炼应诉技巧,持续提升应诉能力。区司法局结合行政诉讼的特点和法庭规则,深入解析应诉工作重点、技巧和注意点,从证据收集、法律适用、答辩状撰写,出庭前准备与出庭应诉注意事项等各环节入手,最大限度地把握案件审理中的主动性,切实履行出庭应诉职责。2022年全区新发生和上年结转的以区政府为被告的一审行政诉讼案件共计29件,一审审结18件,其中驳回原告诉讼请求3件,原告撤诉或不予受理结案14件,驳回赔偿请求1件,胜诉率100%。
三是及时总结经验,切实提高应诉水平。行政诉讼结案后,定期开展案件分析研讨会或案例交流会,收集归纳案件办理中的薄弱环节和问题,总结出同类案件最优应诉处理方式,达到“办案一件规范一类”的效果。在市司法局《2022年度全市行政应诉典型案例情况通报》中,区行政应诉工作成绩突出,“某食府诉南京市玄武区市场监督管理局工商登记一案”被评为全市典型案例,“某旅行社有限公司诉玄武区人力资源和社会保障局、玄武区人民政府、第三人蒋某工伤保险资格认定行政复议一案”入选优秀案卷评查第一等次。
下一步,区司法局将充分发挥行政主体职能作用,不断提升行政纠纷多元化解水平,力求将更多行政争议化解在萌芽状态,着力推进行政争议发案量和败诉率“双下降”,从源头上控制诉讼案件数量和败诉风险。
编辑:李璘
审核:严仪兵