沿滩区多措并举解决农民工烦薪事nbspnbsp
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于2023年01月28日发表
⑴强化制度建设。建立欠薪问题分级分类处置制度,完善工资保证金机制,采取周告知、月巡检、季评比、年考核方式对用工企业实行授牌表扬和警示,进一步规范企业用工管理。2022年,评选授牌A级企业5家,通报C级企业3家。⑵强化监测预警。依托四川省农民工工资支付监管平台对在建工程项目农民工工资支付进行全程预警监管,每季度约谈问题单位,及时消除在建工程项目欠薪隐患。2022年,纳入平台管理在建工程项目12个,消除欠薪隐患32个。⑶强化纠纷化解。结合根治欠薪飓风行动,加大对劳动密集型企业、新业态企业的用工监管,督促用人单位设立民工工资专用账户,公开举报热线等维权渠道,积极防范欠薪案件发生。2022年,受理劳动保障监察投诉212件,追回欠薪700余万元。
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2023-10-02 19:54:07重新编辑