隆林对症下药抓基层党组织建设

    今年以来，隆林各族自治县聚焦抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作重点任务清单，找准基层组织建设的问题痛点，精准施策，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　对准村（社区）“选人难、用人难”问题，建立村级后备力量***培养管理机制，聚焦村（社区）“两委”配备需要，全县180个村（社区）按照1∶1的比例建立村级后备人才的人才库。目前，全县常态化储备1236名村级后备人才，通过加强教育培训、定人结对帮带以及强化实践锻炼等方式来加强村级后备人才培养。

　　对准基层保障“滞后”问题，健全村级组织运转经费保障动态调整机制，落实村（社区）党组织书记月基本报酬不低于3500元，村级办公经费由原来的不少2万元提高到每村（社区）每年不少于3万元，并增加每村（社区）每年不少于5万元的党组织服务群众专项经费等，着力提高村级组织运转经费保障水平。县级增加投入经费2879.28万元，切实解决村（社区）“两委”干部的后顾之忧。

　　对准阵地“用不好”问题，深入推进支部阵地建设标准化规范化，注重基层党建阵地和机制建设。投入512.7万元用于新建、维修或扩建32个村级公共服务中心及配套设施，推动村级组织活动场所办公条件不断改善；投入51.3万元用于加快全县15个“乡村治理示范点·党建引领”建设工作，重点建设综合服务大厅、党员活动室和配备其他功能室；2020年年底前，计划投入72万元用于开展全县农事村办点范规建设标识、挂牌和功能室设置。

　　对准“基层党建活力不足”问题，充分利用隆林丰富的民族资源和“新时代文明实践中心（所、站）”“三级大讲堂”“农家课堂”等平台，创新推行“五个一”学习制度，开设“文秀先锋岗”；以“共建共享、互学互促”新模式为抓手，通过“到党员身边讲”“用群众语言讲”“上网络云端讲”等形式，谋划“百香果园下话壮大集体经济”“戏剧话剧助力乡村振兴”“党课行走田间桥头”等一批“行走党课”，推动“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动走深走实；通过开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责、志愿服务和“乡村治理我先行”等方式，实施“亮身份、亮职责、亮区域、亮行动、亮成绩”的“五亮”行动，共发放悬挂“共产党员户”“党员中心户”牌匾6978张，并绘制“党员地图”“党员分布图”张贴在各村屯路口。 

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