清风古郡好扬帆——象州县推进党风廉政建设扫描

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象州县以政治建设为统领、以制度建设为保障、以干部建设为抓手、以单元建设为依托，凝聚发展“向心力”，力推“清廉”成为象州的金色名片。

以政治建设为统领 严把“方向盘”

党政军民学，东西南北中，该县始终把党的领导贯穿清廉象州建设的方方面面，以政治建设为统领，以压实管党治党政治责任为抓手，明确县委书记20条、县委常委班子69条、县委常委班子成员14条的监督工作任务，推动全面从严治党主体责任落实。同时，强化重大事项决策监督，在乡镇、县直单位、县属国有平台公司和村委（社区）全面推行重大事项决策权可追溯监督制度，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造山清水秀的政治生态，实现政治清明。

以制度建设为保障 牵牢“牛鼻子”

规范权力运行，重在以制度建设为保障，以制度管人管事，压紧压实责任，牵牢“牛鼻子”。该县研究出台《重点岗位关键环节人员权力运行监督办法（试行）》和《中层干部权力运行监督办法（试行）》，集中整治“股长现象”和“中梗阻”等风腐一体问题，坚决查处在行政审批、政府采购、为民服务等方面不担当、不作为、乱作为等行为，推动深化“放管服”改革和乡镇“一枚印章管审批（服务）”提档升级。探索建立纪律监督与人大、政协、审计、财政、督效、乡村振兴等部门监督贯通融合制度，贯通运用各类监督成果。通过推动建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，实现政府清廉。

以干部建设为抓手 激活“源动力”

“教者，效也，上为之，下效之”。该县坚持以干部建设为抓手，抓细抓实“一把手”监督和领导班子监督，管好“关键少数”带动“绝大多数”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强年轻干部教育管理监督，充分激活发展“源动力”。通过安排新入职干部在入职后半年内，接受一次政治教育、警示教育、红色教育、谈心谈话和“新兵连”廉政教育等“五个一”教育学习，为年轻干部扣好“第一粒扣子”。同时，深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，及时为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，以促进党员干部勤勉尽责、担当实干、廉洁自律，实现干部清正。

以单元建设为依托 凝聚“向心力”

“人心齐则泰山移”。该县以七个清廉单元建设为关键依托，融合机关、企业、学校、医院、社区、乡村、家庭等清廉单元板块，推动象州向全域清廉目标迈进。根据各单元的不同特点，立足实际，建立完善“一把手”上讲台制度、推动国有企业建立完善内部控制机制、开展学校商店和小卖部出租（发包）专项清查行动、建立医院医药器械供应商来访接待制度、推行村（居）务监督委员会全程监督民政救助资金制度和行政村（社区）集体“三资”提级监管制度、“家庭纪委书记”聘任培训等多措并举，广泛动员社会群众参与，让人民群众成为参与者、评判者、受益者，凝聚建设“向心力”，形成以清为美、以廉为荣的鲜明价值取向，实现社会清朗。

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