市纪委监委强化自我监督严防灯下黑

　　近年来，市纪委监委始终把锻造政治过硬、本领高强的干部队伍摆在突出位置，从严从实落实自身建设主体责任,切实加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，严防“灯下黑”。

　　一是强化思想教育。强化政治教育，严肃党内政治生活，引导全市纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”；定期举办《宪法》《监察法》《***章程》《***纪律处分条例》等专题讲座，教育和引导纪检监察干部自觉把党章党规党纪和国家法律法规内化于心、外化于行；采取参观警示教育基地、剖析纪检干部违纪典型案例、肃清原重要负责人流毒影响、开展专题警示教育等方式，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。二是健全内控机制。制定出台《关于认真落实纪检监察干部监督工作主体责任的实施办法》《纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预办案情况报备制度》《初核问题线索时限要求及相关规定》《初核了结案件审核试行办法》等制度，扎紧织密行使权力的制度之笼，做到用制度来制约权力的滥用和任性。三是延伸监督触角。建立分级分层约谈制度，市纪委监委班子成员带头对分管范围或联系单位的纪检干部定期或不定期开展谈心谈话，掌握被谈话对象思想动态、履行职责和廉洁自律等情况；主要领导带头分级开展家访，全面了解干部八小时以外情况。同时，加强对贯彻落实《监督执纪工作规则》情况和执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度情况的监督管理，密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”。四是从严执纪审查。坚持“严管就是厚爱”，运用监督执纪“四种形态”，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题，及时提醒教育、批评谈话，抓早抓小、动辄则咎，防止小问题变成大错误。坚持刀刃向内，对反映纪检监察干部的问题线索集体研判、审慎分析，及时核查，不遮掩、不护短，发现一起、查处一起，绝不姑息，切实解决“灯下黑”问题，坚决维护好纪检监察干部队伍的纯洁和健康。监察体制改革以来，该市共处置反映纪检监察干部的问题线索25件，处理9人次。（吕伟伟）