郊区四把钥匙开就业锁
郊区“四把钥匙”开“就业锁”
“设备维修员若干名、设备操作员若干名、出纳2-3名……”这几天,阳泉金隅通达高温材料有限公司正在郊区招聘一批员工。这不仅是公司扩大产能的需求,也是积极推进郊区“四个一批”就业帮扶工程的一项举措。
作为郊区的驻地企业,金隅通达公司在当地优先招聘员工是郊区就业帮扶的“一把钥匙”。今年,郊区把劳务输出转移一批、驻地企业安置一批、政策推动自主创业一批、干部服务协调解决一批作为打开“就业锁”的“四把钥匙”,正在稳步推进。
金隅通达公司产品品质得到国际、国内用户的认可,市场需求也不断增加。为此,公司决定在下半年投资近千万元进行升级改造。公司党支部书记于京元介绍说,预计改造后,将从目前每月3000多吨的破碎能力提升至5000吨。企业发展就需要年轻的、在耐火方面有一定经验的人才。恰逢郊区实施“四个一批”就业帮扶工程,就决定在招聘时优先考虑当地就业困难人员。
经济下行压力的逐步加大,不少与煤炭相关的行业就业压力也随之增加。为了缓解就业压力,郊区在今年初将“实施‘四个一批’就业帮扶工程,促进城乡居民就业”列入为民办好的8件实事之一,全力促进城乡居民就业。
郊区白泉工业区工作委员会、金隅通达高温材料有限公司党支部委员会还联合发出就业帮扶倡议。《倡议书》中提出,本着“开发就业岗位、拓宽就业渠道、实施更加积极的就业援助,切实促进劳动者增收,维护全区稳定大局”的宗旨,要大力实施“四个一批”就业帮扶工程,力求通过驻地企业安置一批就业困难人员,为提振企业信心、稳定郊区发展做贡献。倡议全区各企业及单位部门积极行动起来,共同携手、真情相助,自觉承担更多的社会责任,为城乡居民创造更多的就业机会。
(刘家良 任继萍 贾雅丽)