作风纪律大整顿建制度转作风树形象枣林乡机关作风纪律大整顿取得阶段性成果

3月9日，枣林乡召开作风纪律大整顿工作推进会议。

乡党委要求，要坚决扛起纪律作风大整顿试点政治责任，把试点工作作为重大政治任务牢牢抓在手上，认真贯彻落实区委廉书记枣林乡调研时的工作殷切嘱托，并把廉书记的工作要求化作前行动力，直面问题，立说立行、立行立改；要坚持问题导向，针对机关干部存在的纪律不严、作风不正、效率不高、不敢担当、推诿扯皮等问题，把制度立起来，纪律严起来，形象树起来；要增强责任意识，把作风纪律整顿作为首要任务，继续按照宣传发动、建章立制、执纪问责三个阶段，对全乡党员干部职工的会风会纪、工作纪律、作风建设等情况进行了一次全面再体检，以“绣花”功夫精细施工，不折不扣高标准高质量做好工作的各个环节，确保交出一份满意的答卷。

1月19日，区委书记廉海平在枣林乡调研时强调，要围绕“建制度、转作风、树形象”主题，试点率先开展机关纪律作风大整顿活动，为全区当好示范，做好样本。枣林作为全区纪律作风大整顿试点是对枣林的信任和重托。该乡党委一是牢牢扛起主体责任。强化组织领导，成立了以党委书记、政府乡长任双组长的领导小组，结合乡情实际，出台了行动方案，明确了工作目标、工作思路、完成时限，画出了一张措施有力、脉络清晰、操作有序的纪律作风整顿“施工图”。1月24日，乡机关召开以“建制度、转作风、树形象”为主题的纪律作风整顿动员大会。2月28日，区委下发《关于开展作风纪律大整顿的实施方案》后，乡党委认真学习，对先前的实施方案进行完善，出台了新的实施方案。3月9日下午，枣林乡召开作风纪律大整顿推进会，对作风纪律工作再安排再部署。

二是强化问题导向抓落实。乡党委针对班子成员理论学习抓的不紧的问题，发挥党委中心组的龙头示范作用，完善周一学习制度，努力做到“党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步”。针对机关干部政策理论水平、法律基础知识等综合素质低问题，开展了枣林“枣”课堂，即岗前半小时理论学习制度，采取领导带头、全员讲课的形式，人人上台讲课，重点讲授涉农政策、法规、重要文件等。目前，已开展了19期。针对制度不完善等问题，对原有的规章制度开展“回头看”，查缺补漏，先后完善了《枣林乡党委会会议制度》《枣林乡党委理论学习中心组学习制度》《枣林乡关于“三重一大”决策事项的实施办法》（试行）《枣林乡班子成员党建工作联系点制度》《枣林乡机关干部请销假制度》《枣林乡签到签退及外出报备制度》《枣林乡机关值班值守制度》《枣林乡岗前集中学习制度》《枣林乡会议纪律制度》等九个相关制度，并以党委、政府文件正式下发并督促落实。针对班子成员外出开会、办事、下乡等每日事项群众不清楚的问题，在政府楼显眼位置制作电子屏，公示了领导去向，让前来办事的群众明明白白。针对乡政府大院车辆乱停乱放的问题，规划了停车位，实现了按位停车、规范有序。

三是强化执纪监督抓落实。制度的生命力在执行，有了制度没有严格执行就会形成“破窗效应”。该乡针对以往执纪监督“宽松软”等突出问题，从签到签退、会风会纪等小问题抓起，真查实查、严查细查，对参会情况、签到情况、进行通报11期，对无故脱岗的2名村主干进行问责。