朔城区从严加强农村党组织建设

　　近年来,朔城区认真贯彻上级精神，三举措提高农村党建工作水平，有力地促进了农村基层组织建设，为全区农村“六大发展”提供了有力的组织保证。

　　一是加强建设村支书队伍，提高领头雁带队水平。朔城区逐步建立起选用、培训、奖惩、保障四大机制。围绕选用，实行了“巩固一批、推选一批、请回一批、下派一批、储备一批”盘活人才；从2006年开始，连续10年持续开展大规模集中培训，内容方式与时俱进，组织经费保障到位，管理考核切合实际，取得了较好效果。把乡镇按类型划分，在“定职责目标”上面，根据不同类型推行不同模式，实行了“1+1”目标责任制考核、“三诺双评一考”、“三好三评”工作法等。连续13年劳模会和“七一”对农村支部书记进行专门表彰，认真落实现任和离任村主干报酬待遇，并***慰问优秀村支部书记。四大机制有效提升了支部书记队伍建设水平，为提高支部书记工作能力打下了基础。

　　二是务实选派第一书记，指导软弱涣散组织整顿。区委认真贯彻上级精神，按照“派得出、用得上、干得成、待得住”的总体思路，紧密结合下派村需要，为29个软弱涣散村党支部选派第一书记。29名下派第一书记在8月15日前全部到岗，通过开展走访座谈，摸底调研，把整顿工作与解决群众反映突出热点、难点问题结合起来。

　　三是推进落实组织制度，提升战斗堡垒作用发挥。今年以来，全区在狠抓落实基层党建工作责任制的基础上，推进各项组织制度的落实，特别是全面推进“四议两公开”工作法，出台了《关于认真开展党课教育的安排意见》《关于严格落实基层党组织上党课制度的安排意见》《关于开展上半年农村基层党建“双述双评”工作的通知》《中共朔州市朔城区委农村党组织第一书记管理暂行办法》等，按照科学高效的要求，在增强凝聚和创造力上下功夫，促进基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。（通讯员 丁海云）